Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar e implantar un proyecto de capacitación, formación y diseño de itinerarios de mejora de la empleabilidad para personas privadas de libertad a través de la formación a los equipos multidisciplinares de profesionales implicados en el área de inserción socio laboral de los centros penitenciarios.
Desarrollar e implantar un proyecto de capacitación, formación y diseño de itinerarios de mejora de la empleabilidad para personas privadas de libertad a través de la formación a los equipos multidisciplinares de profesionales implicados en el área de inserción socio laboral de los centros penitenciarios.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO
Análisis previo de la situación de partida
•Identificación inicial de aspectos de interés
•Análisis en profundidad de aspectos relevantes para el proyecto
Dinamizar y acompañar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los centros penitenciarios en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral.
•Definir los procesos de trabajo y la interacción de cada grupo de profesionales respecto al desarrollodel proyecto
•Consensuar el modelo de intervención basado en el enfoque por competencias a través de unaintervención en itinerarios grupales e individuales.
Formar y capacitar a los profesionales de los equipos de los centros penitenciarios en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios
Apoyar la puesta en marcha del proyecto en los centros
•Acompañar en la puesta en marcha de acciones previas de difusión, sesiones de presentación delproyecto, sesiones grupales de intervención, etc
•Supervisar resultados primeras acciones
Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.
•Relación con donantes públicos delegaciones y acción social
•Relación con opinión pública
•Capitalizar el proceso
Análisis previo de la situación de partida
•Identificación inicial de aspectos de interés
•Análisis en profundidad de aspectos relevantes para el proyecto
Dinamizar y acompañar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los centros penitenciarios en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral.
•Definir los procesos de trabajo y la interacción de cada grupo de profesionales respecto al desarrollodel proyecto
•Consensuar el modelo de intervención basado en el enfoque por competencias a través de unaintervención en itinerarios grupales e individuales.
Formar y capacitar a los profesionales de los equipos de los centros penitenciarios en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios
Apoyar la puesta en marcha del proyecto en los centros
•Acompañar en la puesta en marcha de acciones previas de difusión, sesiones de presentación delproyecto, sesiones grupales de intervención, etc
•Supervisar resultados primeras acciones
Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.
•Relación con donantes públicos delegaciones y acción social
•Relación con opinión pública
•Capitalizar el proceso
PERFIL DEL CANDIDATO
•Titulación en ciencias sociales: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología yotras afines.
•Formación en coaching
•Valorable “Formación de Formadores”
• Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo
• Experiencia en formación continua para trabajadores
• Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral
• Preferible experiencia previa en el medio penitenciario
• Valorable experiencia como coach
• Valorable experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España
• Conocimiento en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral.
• Conocimiento en diseño de programas y proyectos
• Inglés deseable pero no requerido
• Ofimática y sistemas específicos: usuario avanzado
• Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente oficina centros penitenciarios.
• Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype
•Titulación en ciencias sociales: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología yotras afines.
•Formación en coaching
•Valorable “Formación de Formadores”
• Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo
• Experiencia en formación continua para trabajadores
• Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral
• Preferible experiencia previa en el medio penitenciario
• Valorable experiencia como coach
• Valorable experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España
• Conocimiento en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral.
• Conocimiento en diseño de programas y proyectos
• Inglés deseable pero no requerido
• Ofimática y sistemas específicos: usuario avanzado
• Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente oficina centros penitenciarios.
• Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype
SE OFRECE
• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato: hasta diciembre 2018.
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.
Acción contra el Hambre está buscando un técnico para cada una de las siguientes ciudades, por favor especifica en la carta de motivación que lugar te interesa:
• Cádiz
• Córdoba
• Málaga
• Granada + Jaén
• Almería
• Huelva
• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato: hasta diciembre 2018.
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.
Acción contra el Hambre está buscando un técnico para cada una de las siguientes ciudades, por favor especifica en la carta de motivación que lugar te interesa:
• Cádiz
• Córdoba
• Málaga
• Granada + Jaén
• Almería
• Huelva
REQUISITOS
Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio
https://employ.acf-e.org/
Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.
Esta web es colaborativa. La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo no se hace responsable de las ofertas publicadas por las ONG socias de la red.