Técnico especialista en género delegación de República Dominicana

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TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN GÉNERO DELEGACIÓN DE REPÚBLICA DOMINICANA

InteRed es una ONG de Desarrollo promovida por la Institución Teresiana, que apuesta por una educación transformadora, que genere la participación activa y comprometida de todas las personas a favor de la justicia, la equidad de género y la sostenibilidad social y ambiental. Trabajamos con personas y organizaciones de diversos países y culturas, especialmente con quienes tienen sus derechos más vulnerados.

NOMBRE DEL PUESTO: Técnica/o de delegación especialista en género

OBJETIVOS

 Impulsar y garantizar la correcta ejecución de las distintas intervenciones de InteRed en la línea estratégica de género en República Dominicana, coordinando con las organizaciones socias locales (OSL) y en comunicación con el área de programas de la ONG.

 Acompañar y apoyar el fortalecimiento de las OSL para la incorporación del enfoque de género en sus líneas de trabajo y a nivel institucional.

 Apoyar el resto de intervenciones en las líneas de educación y gobernabilidad de la Delegación en su ámbito de especialidad.

RESPONSABILIDADES

1. Impulsar la identificación, formulación y seguimiento de propuestas vinculadas con la línea de género y de las otras líneas de trabajo de la Delegación para incorporar el enfoque de género.
2. Coordinación a nivel técnico y económico de las intervenciones que se le asignen a la línea de género en el país. A nivel económico en coordinación con el equipo de seguimiento económico de la delegación.
3. Seguimiento técnico y económico, así como evaluación de las intervenciones de su línea de especialidad, estableciendo sinergias entre las mismas, dotando a las intervenciones de estándares de calidad conformes con los de la organización y acompañando a las organizaciones socias locales en esta tarea.
4. Garantizar el adecuado desarrollo de los resultados y productos recogidos en las intervenciones que coordina, ejecutando en caso que correspondiese las actividades planificadas.
5. Fortalecer institucionalmente a las organizaciones socias locales, así como a la Delegación, para dotar de contenido y coherencia con la perspectiva de género sus intervenciones y planificación estratégica.
6. Diseñar e impartir sesiones de formación en equidad de género (coeducación, prevención de violencias de género) u otras formaciones a las organizaciones socias y otras organizaciones alidadas en el país.
7. Participar en los procesos de planificación y evaluación de la delegación.
8. Promover en su ámbito la participación del voluntariado internacional y/o estudiantes en prácticas de la delegación generando sinergias con otros procesos institucionales.
9. Participación en las reuniones de delegación y/o convocatorias de InteRed que se consideren desde la coordinación y/o delegada de InteRed en el país.
10. Colaborar en aquellas actividades de la delegación que se prioricen en el país desde la corresponsabilidad en la consecución de los resultados de la delegación, incluyendo la participación en espacios de trabajo interinstitucional y de incidencia, propios de su especialidad.

PERFIL REQUERIDO: Se considera imprescindible

Formación básica:

 Titulación universitaria o grado, preferiblemente del área social (pedagogía, educación social, sociología, etc)

 Especialización en el área de género (máter o postgrado).

 Especialización en cooperación al desarrollo (máster o postgrado).

 Informática: manejo del paquete Office con un nivel alto del Excel y manejo de RRSS a nivel usuario.

Experiencia profesional:

 Experiencia de al menos 3 años en la formulación y seguimiento de proyectos de cooperación internacional específicos de género (educación, prevención de violencia, otros.)

 Experiencia en el diseño e impartición de procesos de formación sobre género y educación, prevención de violencia de género, de al menos tres años.

Se valorará:

 Experiencia de trabajo en América Latina especialmente en países del Caribe, en el marco de la cooperación internacional.

 Experiencia en las áreas temáticas de gobernabilidad e incidencia y enfoque basado en Derechos Humanos.

 Experiencia en gestión y administración.

PERFIL PERSONAL:

 Capacidad de identificación con los valores y cultura de InteRed y de entender la cultura de una ONGD.

 Facilidad para las relaciones humanas y para el acompañamiento/asesoramiento de grupos.

 Buena capacidad de comunicación oral y escrita.

 Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.

 Capacidad para el trabajo en equipos plurales y diversos, y para adaptarse a diferentes situaciones de trabajo.

 Disponibilidad para viajar.

CONDICIONES LABORALES:

TIPO DE CONTRATO: por obra y servicio

CONDICIONES ECONÓMICAS: según baremo interno de la organización

DISPONIBILIDAD: incorporación a finales de abril.

LUGAR DE TRABAJO: Santo Domingo, con viajes en el interior del país las zonas de intervención de las intervenciones.