Técnico especialista en Captación de socios/as y fondos.

NOMBRE DEL PUESTO: Técnico especialista en Captación de socios/as y fondos.

Bajo la responsabilidad directa de la coordinadora de comunicación y marketing de InteRed, te encargarás de incrementar el número de personas y entidades socias, donantes y los ingresos privados de la organización.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

El objetivo del puesto es asegurar la captación de fondos privados, especialmente individuales, garantizando la coherencia y consistencia de los mensajes de la organización. Para ello desde este puesto se planificarán, diseñarán y ejecutarán las acciones de captación de socios/as y fondos de InteRed.

FUNCIONES:

• Diseñar y ejecutar campañas de captación de socios/as, donantes y de generación de leads
• Identificar y utilizar el mix de canales más adecuado (email marketing, marketing directo, telemárketing, redes sociales, Google Express, etc) para la captación de socios/as y donantes y la conversión de leads
• Elaborar informes periódicos de seguimiento de los principales indicadores y de los resultados de las acciones de captación
• Apoyar a las Delegaciones y comités de InteRed en las acciones de captación de socios/as y fondos que proyecten
• Contribuir a la formación del personal, tanto trabajador como voluntario, de InteRed

PERFIL REQUERIDO:

Se considera imprescindible:

Buscamos una persona con experiencia y conocimientos de las diferentes técnicas de captación así como facilidad para la redacción publicitaria y para la comunicación.

Buscamos un perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de priorizar e integrar creatividad y aspectos estratégicos y operativos. Nos interesa mucho la proactividad y la capacidad de trabajo en equipo así como que estés en sintonía con la misión y los objetivos de InteRed.

• Formación académica en Marketing, Publicidad o similar
• Experiencia demostrada de al menos 3 años en el desarrollo de campañas de captación en departamentos de captación de fondos de organizaciones no lucrativas
• Disponer de conocimientos prácticos y actualizados de las herramientas y técnicas de captación de socios/as y fondos (direct mail, publicidad, email marketing y marketing digital, telemarketing, redes sociales, etc)
• Excelente nivel de comunicación escrita y redacción
• Manejo a nivel usuario de plataformas de email-marketing (tipo MailChimp)
• Experiencia y conocimientos en manejo de software CRM
• Manejo avanzado de hojas Excel
• Interés por conocer las mejores herramientas y prácticas del sector así como las claves del éxito de las mismas.

Se valorará:

• Formación en temas relacionados con la equidad de género, derechos de las mujeres, o predisposición a formarse en estos temas.
• La capacidad de crear y optimizar landing pages y formularios online, y diseño html; conocimientos en Google Adwords y Express; edición de vídeo.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de fidelización de socios de otras fundaciones, preferentemente en ONG de acción social.
• Conocimiento de idiomas: inglés, hablado y escrito y conocimientos de francés.

Perfil Personal:

• Capacidad de entender la cultura de una ONGD.
• Identificación con los valores y cultura de InteRed.
• Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.
• Capacidad de planificación, rigor y preocupación por la calidad del trabajo.
• Facilidad para las relaciones humanas, coordinación y motivación de equipos, la resolución de conflictos, capacidad para negociar, liderazgo compartido.
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
• Actitud proactiva hacia la generación de una atmósfera de trabajo de cooperación que propicie el trabajo en equipo y la consecución de resultados.

Ubicación:

La ubicación de puesto será Madrid. El puesto exige viajes a las delegaciones de InteRed.

CONDICIONES LABORALES:

• El contrato será de duración definida por un año, con posibilidad de prórroga.
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Lugar de trabajo: Madrid (C/ Vizconde de Matamala, 3).
• Condiciones económicas según baremo interno de la organización.
• Fecha de incorporación prevista: marzo 2019