Técnico/a Digital Web, SEO, Inbound and Email Marketing

RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA DIGITAL EN WEB, INBOUND & EMAIL MKT Y SEO EN COORDINACIÓN LINE MANAGER.

OBJETIVOS: Generales: Posicionamiento, Captación y Fidelización.

Maximizar el rendimiento de la Web, de la estrategia de SEO e Inbound & Email Marketing.

ESTRATEGIA & CONTENIDOS:

Responsable de la implementación, desarrollo y control de la estrategia de captación en Web, SEO e Inbound MKt en coordinación con line manager.

PRINCIAPLES RESPONSABILIDADES:

• Responsable de la implementación de la estrategia del canal WEB de la organización a nivel global: desarrollo, optimizaciones, implementaciones y analítica. Apoyo a las diferentes áreas de la organización en la integración de contenidos, desarrollo, optimizaciones, subdominios, etc.
• Gestión de BBDD a nivel global. Coordinación con el equipo de tecnología para las integraciones con Sales Force.
• Responsable de la estrategia, gestión, control y análisis de Inbound Marketing & Email Marketing en coordinación con line manager y dirección de marketing.
• Gestión de leads, creación de campañas nurturing, creación e implementación de funnels de conversión, optimización y análisis en coordinación con line manager.
• Responsable de la optimización del customer journey: revisión y análitica de los funnels para maximizar su rendimiento.
• Responsable de la implementación, desarrollo y control de la estrategia SEO de la organización a nivel global en coordinación con line manager.
• Reputación online: Gestión y monitoreo de conversación online y planes de mejora del sentiment/ planificación y gestión de crisis online.
• Analítica: responsable de la creación y seguimiento de herramientas de análisis digitales: Web, Email & Inbound, Email Marketing y SEO
• Gestión y control de presupuesto.
• Gestión de proveedores.

Requisitos

• Imprescindible: Herramientas de automarización: Marketing Cloud, Active Campaign.
• Imprescindible: Herramientas web: WordPress, SalesForce.
• Windows (Medio o Avanzado)
• Office avanzando
• Redes Sociales: META, Business suit, etc.
• Herramientas de medicion y analitica: Web, SEO, Inbound & Email Mkt.

Idiomas:

• Imprescindible: Inglés C1: Avanzado
• Imprescindible: Español: Nativo.

• Movilidad Geográfica: Nacional e Internacional: 20%.

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo
• Analitic@ por objetivos
• Seguimiento de KPI’s
• Planificación
• Gestión de equipos

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata.
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Duración del contrato: 10 meses.
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: CIUDAD, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (Poner el porcentaje de teletrabajo, mínimo 30%, máximo 60%)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.