Técnico/a de comunicación de la asociación Entrepueblos

1. Misión

Entrepueblos necesita contratar a una persona responsable de desarrollar la comunicación de la entidad de acuerdo a la estrategia de comunicación ya construida y la estrategia general de la entidad, dando visibilidad a la misión, visión y valores de Entrepueblos, de acuerdo con la coordinación de la asociación y trabajando conjuntamente con la comisión de comunicación y los servicios técnicos contratados. La oficina técnica de Entrepueblos se encuentra ubicada en Barcelona.

Funciones a realizar por la persona

• Planificar, diseñar y ejecutar las acciones comunicativas de acuerdo a la estrategia de comunicación, elaborando un POA de comunicación medible y valorable, que señale las acciones concretas de EpD, proyectos de cooperación y solidaridad, y de las activistas de la base social, tanto acá como en América Latina, además de los hitos propios de Entrepueblos y de la comunicación en sí.
• Gestión estratégica de un área de comunicación en una organización que integra personas liberadas técnicas y también alto potencial comunicador en personas activistas, además de profesionales externas que realizan la comunicación de algunos proyectos y de las acciones de Educación Emancipatoria.
• Creación, ejecución y evaluación de campañas de comunicación específicas con el objetivo de dar a conocer el trabajo de Entrepueblos y aumentar la base social.
• Elaborar y gestionar la web de Entrepueblos y Cultopías (WordPress usuario avanzado) y las redes sociales (Twitter, Instagram, Facebook, Youtube, Telegram…) y sus contenidos/publicaciones estableciendo un calendario de publicaciones, con el objetivo de lograr un crecimiento de seguidores y corrección del lenguaje cooperante (junto a los servicios técnicos y activistas que apoyan y realizan algunas de las tareas)
• Creación de relato comunicativo, con lenguaje comunicativo dinámico que acerque a nuevas bases sociales y nuevos públicos, adaptándose a cada uno de los instrumentos comunicativos.
• Establecer criterios de noticiabilidad y de priorización, de acuerdo a la estrategia de Entrepueblos, acercándolos a la actualidad.
• Elaborar el boletín electrónico “newsletter” de noticias mensual (o con la periodicidad que defina el POA)
• Promover y mantener alianzas estratégicas con prensa y medios de comunicación, estatales, autonómicas e internacionales, para el posicionamiento de la entidad en estas temáticas. Elaborar contenidos (notas de prensa, dosieres, convocatorias, …) para ello y crear una base de datos de medios.
• Proponer y organizar canales de comunicación interna para facilitar la llegada de los contenidos que comunicar.
• Monitorizar, hacer seguimiento y evaluar los resultados de las actuaciones, elaborando los informes necesarios.
• Realización de materiales comunicativos necesarios, gráficos y audiovisuales adaptados a redes sociales y youtube.
• Apoyo a las activistas de Entrepueblos en los distintos territorios en la elaboración de materiales comunicativos para sus actividades, siguiendo las recomendaciones de la estrategia.
• Apoyo técnico y gestión de la plataforma para reuniones virtuales (zoom) y webinar
• Reunión semanal, según sea necesario, de planificación e informar de los progresos en la ejecución, en los que participarán coordinación, y/o la comisión de comunicación, dependiendo del momento organizativo.

Perfil necesario

• Formación universitaria superior en ciencias de la comunicación, periodismo o afines. Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• Formación/experiencia en planificación estratégica de comunicación y evaluación a través de indicadores, métricas, y en definición y ejecución de campañas de comunicación
• Experiencia al establecer relaciones con los medios de comunicación y realizar acciones de comunicación: redacción de artículos, ruedas de prensa, entrevistas en radio y televisión, redes sociales, etc
• Formación/experiencia en gestión y dinamización de redes sociales y medios de comunicación, y sus contenidos con un lenguaje adaptado.
• Conocimiento sobre comunicación con enfoque feminista e inclusivo, vinculada a movimientos sociales y temáticas como la justicia social, DDHH, ecologista, entre otros.
• Imprescindible castellano y se valorará positivamente el dominio del catalán. Buena comunicación verbal y escrita en ambas lenguas.
• Elevada capacidad de redacción y comunicación. Flexibilidad en el estilo y el enfoque para adaptar materiales a diferentes audiencias. – Dominio del lenguaje comunicativo de RRSS y prensa.
• Dominio de en el manejo de gestores de contenidos digitales (en especial WordPress), redes sociales, mailings, y Google Analytics, valorándose la gestión de campañas publicitarias en redes sociales.
• Conocimientos y experiencia en Marketing Digital, Diseño Gráfico y edición de imagen y vídeos para redes sociales.

Competencias

• Capacidades para la visión estratégica comunicativa, con capacidades de respuesta rápida y flexible, que faciliten la planificación, y a la vez, la adaptación ante los contextos.
• Experiencia y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y diversos, de gestión horizontal y activistas.
• Capacidad de autonomía, organización, y planificación del propio trabajo, y comunicación fluida con el equipo de trabajo vinculado.

Presentación de candidaturas

Las candidaturas se presentarán por correo electrónico con el asunto “Plaza técnic@ de comunicación” a montse.carrillo@entrepueblos.org antes del 30 de Junio ​​de 2022, adjuntando los siguientes documentos:

Currículo con el detalle de la experiencia según los requisitos establecidos (se agradecerá si incluye algunos ejemplos de las campañas realizadas) y carta de presentación que tiene que incluir la respuesta a estas preguntas (máximo 5 líneas por pregunta):

• Conocimientos sobre las temáticas estratégicas de trabajo de Entrepueblos: Soberanías, Feminismos y Justicias, y activismos
• Vinculación con Entrepueblos
• Actividades relacionadas con la comunicación estratégica, prensa, multimedia, campañas en RRSS y sensibilización.
• Organización, coordinación y trabajo en equipo.
• Otros requisitos o implicaciones del puesto de trabajo enumerados anteriormente que quieras destacar.

Sólo se responderá a candidaturas preseleccionadas que reúnan los requisitos establecidos. Una vez realizada la selección previa, se podrá solicitar la realización de entrevistas presenciales y acreditación documental de las competencias.

 Tipo de contratación

• Jornada: 30 horas/semanales
• Inicio: Julio
• Retribución: según baremo de la organización