JUAN CIUDAD ONGD (JCONGD) es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD) creada por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en España en 1991, que trabaja desde la Cooperación Internacional por un Desarrollo Humano Sostenible y la defensa de los Derechos Humanos, promoviendo el acceso a la salud de todas las personas en situación de vulnerabilidad. Los objetivos de la organización son :
- Proporcionar unos niveles dignos de salud y bienestar social a poblaciones de países empobrecidos en situación de vulnerabilidad.
- Realizar proyectos para el desarrollo en línea con la visión estratégica sus contrapartes en África, América Latina y Asia
- Sensibilizar a la sociedad en general sobre los retos y necesidades de los países empobrecidos y sus consecuencias sociosanitarias.
- Apoyar a las contrapartes para que sean agentes distribuidores y multiplicadores de la ayuda que reciben en sus áreas de influencia.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
- El puesto se integra en el Departamento de Proyectos, bajo la supervisión directa de la Coordinadora de área
- Formulación, seguimiento y justificación técnica y económica de los proyectos financiados con fondos públicos o privados, en los países que le sean asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cada donante y los procedimientos propios de JCONGD en todo el ciclo de proyecto
- Garantizar la actualización de la información referente a la gestión de los proyectos, así como la correcta organización y archivo de la misma
- Asesorar y prestar apoyo técnico a su responsable, al equipo y/o con carácter transversal a otras áreas, en el desarrollo de las actividades y proyectos que le sean asignados para cumplir con los objetivos del área
- Apoyar en las labores de divulgación de la actividad del departamento de proyectos mediante acciones puntuales de sensibilización, trabajo en redes sociales y comunicación con delegaciones autonómicas de JCONGD
PERFIL REQUERIDO
Formación y habilidades personales:
- Titulación universitaria y formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo, Ayuda humanitaria o materias afines (valorable formación en el ámbito de la salud)
- Conocimientos sobre Enfoque de Marco Lógico, sistema de Ayuda Oficial al Desarrollo en España y Unión Europea
- Formación en igualdad de género y diversidad
- Dominio de los idiomas inglés y francés
- Elevada capacidad de trabajo, demostrando pro actividad y autonomía
- Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y buena disposición para el trabajo en equipo.
- Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos.
- Orientación a resultados y capacidad creativa en la resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación, relación social y negociación (valorable dominio de redes sociales)
- Excelente capacidad de redacción
Experiencia laboral:
- Experiencia de al menos 2 años en formulación, seguimiento y justificación de proyectos de Cooperación al Desarrollo/ Sensibilización y EpD.
- Experiencia sólida en la gestión de subvenciones de entidades privadas y Administraciones Públicas.
- Experiencia en terreno, en proyectos de cooperación o ayuda humanitaria (valorable)
CONDICIONES DEL PUESTO
- Tipo de contrato: jornada completa
- Estudio mínimos: Máster o postgrado
- Experiencia mínima: al menos 2 años
- Fecha límite para envío de candidaturas: 20/07/2019
- Nº de vacantes: 1
- Disponibilidad para viajar: un 50% del tiempo laboral
Enviar CV junto y carta de presentación y motivaciones, con indicación de personas que puedan dar referencias a juanciudad@juanciudad.org. Ref: “Técnica/o de Proyectos Juan Ciudad ONGD”.
Las entrevistas se realizarán según el orden de llegada de las candidaturas.
Las candidaturas de las personas que no sean citadas para una entrevista antes del cierre de la convocatoria se considerarán desestimadas (no se realizará una comunicación posterior)
Las personas que concurran al proceso de selección serán evaluadas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando los principios de igualdad y diversidad. La selección se basará, por tanto, en el mérito y las competencias para el desempeño del puesto.
Los conocimientos y adecuación de la persona candidata al puesto serán medidos mediante parámetros e indicadores precisos y equiparables que se establecerán de manera previa al inicio del proceso de selección.
Esta web es colaborativa. La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo no se hace responsable de las ofertas publicadas por las ONG socias de la red.