Responsable Geográfico Oriente Medio (Desk)

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Coordinar, apoyar y guiar a la organización, optimizar los recursos y garantizar el máximo impacto de nuestras intervenciones y estrategia, conforme a nuestro mandato.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Objetivo 1: Al nivel estratégico

• Colaborar activamente en la definición de la estrategia organizacional y departamental.
• Coordinar y apoyar la definición y seguimiento de las estrategias de cada misión a través de los GGM de sede y terreno, estableciendo indicadores de seguimiento y fomentando la toma de decisiones colegiada.
• Garantizar la difusión de información estratégica.
• Impulsar enfoques estratégicos innovadores (MEX y apertura de misiones) así como enfoques transversales (medio ambiente, género o derechos…).
• Promover enfoques regionales.
• Seguimiento de la evolución contextual, seguridad y humanitaria de las misiones.
• Promover los herramientas informáticos (GESPRA, NoHungerForum…)

Objetivo 2: Al nivel operativo

• Colaborar activamente en la definición de la estrategia organizacional y departamental.
• Coordinar y apoyar la definición y seguimiento de las estrategias de cada misión a través de los GGM de sede y terreno, estableciendo indicadores de seguimiento y fomentando la toma de decisiones colegiada.
• Coordinar y apoyar la definición y seguimiento de las estrategias de regionales a través de los GGM de sede y terreno, estableciendo indicadores de seguimiento y fomentando la toma de decisiones colegiada y en coordinación con la red internacional de Acción contra el hambre
• Garantizar la difusión de información estratégica.
• Impulsar enfoques estratégicos innovadores (MEX y apertura de misiones) así como enfoques transversales (medio ambiente, género o derechos…).
• Promover enfoques regionales con la red de Acción contra el hambre, INGOS, Universidades…
• Seguimiento de la evolución contextual, seguridad y humanitaria de las misiones.
• Promover los herramientas informáticos (GESPRA, NoHungerForum…)

Objetivo 3: Al nivel de representación institucional

• Promover una coordinación eficaz dentro de la red Acción contra El Hambre especialmente con responsables geográficos de otras sedes.
• Impulsar con actores y donantes nacionales e internacionales.
• Apoyar actividades de comunicación y prensa a sus misiones asignadas.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Deseable experiencia mínima de 3 años como DP
• Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias Políticas, Derecho, sociología o similar.
• Excelente conocimiento del entorno de la Ayuda Humanitaria (y de la Cooperación al Desarrollo) y con amplia experiencia del terreno.
• Conocimientos del universo de donantes (objetivos, estrategias y prácticas) tanto internacionales como españoles.
• Capacidad de búsqueda de financiación de intervenciones.
• Conocimientos de la gestión de emergencias.
• Conocimientos de los principios y prácticas de denuncia (advocacy).
• Experiencia en terreno indispensable.
• Cocimiento del sector humanitario: Indispensable.
• Conocimiento de Acción contra el Hambre: A plus.
• Se valorará conocimientos y/o experiencia en cuanto al enfoque de género.
• Idiomas: Dominio de español e inglés.
• Ofimática y sistemas específicos: Dominio de informática a nivel usuario.
• Movilidad (nacional/ internacional): Si – Viajes frecuentes a terreno.

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Duración: indeterminada.
• Remuneración: entre 28.000 € y 34.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.