Objetivo general del puesto
Bajo la supervisión de la dirección y en colaboración con la persona de la Junta de Gobierno de La Coordinadora, la persona seleccionada será responsable de la puesta en marcha, ejecución y justificación del proyecto de la presidencia española del Consejo de la Unión Europea, así como de la coordinación del equipo de personas adscritas al mismo.
El proyecto de la presidencia española de la UE forma parte de un proyecto más amplio que abarca las presidencias del Consejo de la UE de Francia, Republica Checa, Suecia, España, Bélgica y Hungría y cuenta con la participación de las plataformas nacionales de los respectivos países, junto con CONCORD Europa.
Competencias
El perfil requiere una persona con experiencia de trabajo en el sector de las ONGD en puestos de coordinación de proyectos y/o incidencia política y social, con buenos conocimientos sobre gestión de proyectos y sobre políticas de Cooperación al Desarrollo, la Agenda 2030 de desarrollo sostenible, la coherencia de políticas y el enfoque feminista, a nivel europeo. Así mismo, se requiere habilidades para motivar, facilitar y promover el trabajo en equipo, así como para desenvolverse en el trabajo de estructuras en red, con capacidad de organización, planificación y análisis. Se requieren habilidad para las relaciones humanas y logro de consensos, comunicación, flexibilidad y creatividad.
Principales responsabilidades
- Planificar, coordinar y ejecutar el conjunto de líneas de trabajo y actividades definidas en el proyecto de la Presidencia española de la UE: eventos, investigaciones, publicaciones, acciones de comunicación y difusión, subgranting, etc.
- Coordinar el equipo de personas adscritas al proyecto presidencia española UE y articulación con las diferentes áreas de trabajo de La Coordinadora: Fortalecimiento; incidencia política y; comunicación.
- Ejecutar, dar seguimiento y realizar la justificación técnica y financiera del proyecto.
- Coordinar y supervisar la evaluación final del Programa.
- Facilitar y promover la participación y trabajo conjunto con organizaciones socias, grupos de trabajo, Junta de Gobierno de La Coordinadora en todos los aspectos vinculados al proyecto y a la dimensión europea del mismo.
- Favorecer el trabajo con otros actores de la cooperación y con otros actores sociales, potenciando el trabajo intersectorial.
- Dar seguimiento a las políticas de la Unión Europea relacionada con la Cooperación al Desarrollo, la coherencia de políticas y la acción exterior feminista.
- Asegurar las relaciones con interlocutores institucionales y financieros.
- Apoyar al resto del equipo en otras actividades de la Coordinadora
- Requisitos:
Formación:
- Formación universitaria, preferible, aunque no exclusivamente, en Sociología, Ciencias Políticas, Economía Social, Ciencias Sociales, Derecho o similar.
- Amplios conocimientos demostrables sobre Cooperación al Desarrollo y sus políticas a nivel europeo y de organismos internacionales, y sobre enfoque de género y políticas feministas.
- Buenos conocimientos de informática a nivel de usuario/a, incluido manejo de excel para tratamiento de datos.
- Nivel alto de inglés, hablado y escrito, equivalente al C1.
Experiencia:
- Experiencia de, al menos, tres años en el sector de las ONGD en funciones de coordinación de proyectos o programas y realizando seguimiento de las políticas de cooperación.
- Experiencia en acciones y/o campañas de incidencia política y social
- Experiencia de trabajo en red.
- Experiencia en planificación, organización y trabajo por objetivos/resultados.
Habilidades requeridas:
- Capacidad para motivar, facilitar y promover el trabajo en equipo y el trabajo en red.
- Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar programas y proyectos de incidencia política y social con participación de múltiples actores.
- Capacidad para conocer, aprender, interpretar y analizar el contenido de políticas y marcos normativos/medidas legislativas de muy diverso ámbito, así como la elaboración de propuestas.
- Buena capacidad e interés en la comunicación oral y escrita, incluyendo buen nivel en la redacción de textos, capacidad analítica y de síntesis.
- Capacidad en la generación y facilitación de debates, se valorarán especialmente las habilidades en la consecución de acuerdos y consensos.
- Capacidad de iniciativa y visión estratégica
- Facilidad de trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
Se valorará
- Master en Cooperación al Desarrollo, desarrollo sostenible, DDHH y especialización en género.
- Conocimientos y/o experiencia en el seguimiento de políticas en algunas de las otras áreas prioritarias de La Coordinadora: desigualdad económica, sostenibilidad ambiental, derechos humanos, género y paz.
- Experiencia en actividades asociativas y/o iniciativas sociales.
- Experiencia de trabajo en países del Sur Global.
Condiciones laborales
- Contrato laboral de 16 meses
- Jornada laboral: 39 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
- Salario según baremo de La Coordinadora
- El lugar de trabajo está situado en Madrid, con posibilidad de teletrabajo.
- Incorporación inmediata.
Envío de Currículum Vitae:
Aquellas personas interesadas en este puesto de trabajo deben completar el formulario on line y enviar su Currículum Vítae, junto con una carta de motivación indicando la referencia (Ref.: Proyecto UE), antes del 15 de enero, a la dirección electrónica: rrhh@coordinadoraongd.org (esta dirección de correo no admite consultas).
El nombre de los ficheros debe coincidir con el nombre y apellido de la persona candidata seguido de CV o de CARTA, según el caso. Ej. “MariaPerezCV” “MariaPerezCARTA”.
Se sugiere solicitar acuse de recibo automático. La Coordinadora no se hace responsable de la no recepción de candidaturas por problemas informáticos. Sólo se enviará contestación a las propuestas preseleccionadas.
Se garantizará la confidencialidad de los datos de las personas que se presenten como candidatas a lo largo de todo el proceso.
Nota: La Coordinadora de ONGD promueve la no discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo
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