• Organiza: educo
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 30/04/2019
  • Duración del contrato: 6 mes + 6 meses con posibilidad de indefindo
  • Tipo de contrato: Jornada Completa
  • Dónde: Barcelona (España)

Responsable de Planificación, Evaluación y Rendición de Cuentas

 

Educo, miembro de ChildFund Alliance, es una ONG global de cooperación para el desarrollo y acción humanitaria que actúa a favor de la infancia y la defensa de sus derechos, en especial el derecho a recibir una educación de calidad. Trabajamos con niñas, niños y su entorno para promover sociedades más justas y equitativas que garanticen sus derechos y su bienestar. Queremos construir un mundo donde todos disfrutemos plenamente de nuestros derechos y de una vida digna. Estamos presentes en 12 países y más de 2.400 escuelas e impulsamos más de 130 proyectos locales con los que beneficiamos a casi 1 millón de personas de América, África, Europa y Asia.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

 

¿Cuál es el propósito de este trabajo?

 

El objetivo del puesto se articula en base a la generación de innovaciones dentro del ciclo de planificación institucional orientándolo a la maximización del impacto social de la organización y facilitando el aprovechamiento de las oportunidades que ofrezca el contexto en cada momento y en el liderazgo estratégico y técnico para el Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje (SEA) que lo establezca como una práctica institucional para asegurar la rendición de cuentas, medir el impacto y fomentar la construcción de capacidades internas y externas.

 

A nivel de involucración deberá mostrar el valor de la función SEA como parte integral del éxito de la Comunicación, la Captación de Fondos y la Calidad de Programas en todos los niveles de la organización, proporcionando información crucial sobre la implementación y el impacto de los programas y proyectos Educo, deberá abogar por la eficacia del ciclo de planificación institucional y acompañar a todos los agentes internos que deben participar en él para garantizar su participación y facilitar el alineamiento con la estrategia planificada a todos los niveles de la organización y deberá liderar la generación de un diálogo continuo, relevante y significativo con los grupos de interés de Educo, incorporando sus perspectivas dentro de la organización, mejorando así el impacto colectivo al que contribuye Educo.

 

Los resultados que se esperan de esta posición son la operativización del ciclo de planificación institucional de la organización, sentando así las bases para una ejecución efectiva del mismo y facilitando una implementación eficaz y eficiente de la planificación en toda la organización y la definir global y detallada de los componentes del sistema de seguimiento y evaluación de la estrategia planificada, garantizando así la generación de los productos clave de este sistema con calidad y cumpliendo el cronograma establecido.

 

 

RESPONSABILIDADES

Se responsabilizará de liderar las tareas y funciones de 3 procesos clave: la Planificación Institucional, el Seguimiento y Evaluación de la Estrategia, y la Rendición de Cuentas.

 

El liderazgo de estos tres procesos debe contribuir a alinear la organización hacia la estrategia a largo, medio y corto plazo, generar la información necesaria para la toma de decisiones basada en evidencias y el aprendizaje continuo de la organización, y garantizar la rendición de cuentas externa e interna como elemento central de la gestión por resultados.

 

Las responsabilidades se concretan en:

 

1) Liderar la implementación y gestión del ciclo de planificación institucional garantizando la involucración de todos los agentes internos y externos con la

capacidad y responsabilidad de contribuir a la definición de la estrategia organizacional.

2)Liderar la definición y gestión del sistema de seguimiento y evaluación de la estrategia organizacional definida mediante la planificación institucional,

garantizando la transparencia y contribuyendo al aprendizaje y la mejora continua en toda la organización.

3) Liderar la construcción y gestión de un sistema de medición integral y en cascada del impacto social de la organización coherente con todos los

elementos del ciclo de planificación institucional y que garantice la definición de indicadores de resultados de impacto social útiles y de calidad.

 

 

REQUISITOS

 

Formación

  • Formación superior en rama de ciencias sociales y valorable postgrado en estudios de desarrollo

Idiomas

  • Imprescindible nivel alto de inglés, castellano y valorable francés.

Informática

  • Conocimientos avanzados de informática, especialmente en herramientas ofimáticas Microsoft y herramientas de tratamiento estadístico.

Experiencia

  • Elevada experiencia en planificación, diseño, gestión e implementación de estrategias de programas de Monitoreo y Evaluación

 

  • Dos años en la gestión del departamento de M&E en tercer sector

 

 

Competencias

  • Orientación a resultados, resolución de problemas y gestión eficaz de los plazos de entrega múltiples
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para comunicar información técnica compleja de una manera simple y articulada.
  • Capacidad para trabajar y liderar tareas de forma independiente mientras se trabaja en equipo.

CONDICIONES

Remuneración

A determinar en función de la experiencia del candidato teniendo en cuenta nuestras tablas salariales. Por favor, escriba en su correo sus expectativas salariales.

Ubicación

El trabajo se realizará en la sede central en Educo Barcelona.

Duración del contrato

Contrato temporal 6 meses+6 meses con posible indefinido

 

Las personas interesadas, pueden enviar su candidatura con carta de motivación a la dirección cv@educo.org antes del 30 de abril de 2019 con la REF: PER_WEB

Las personas interesadas, pueden enviar su candidatura con carta de motivación a la dirección cv@educo.org antes del 30 de abril de 2019 con la REF: PER_WEB

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