Responsable Alianzas Corporativas

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

El Responsable de Alianzas con Corporativas,  en dependencia directa del Director Adjunto de Fundraising, diseña, ejecuta y evalúa la estrategia integral de captación de fondos en el entorno corporativo y fundacional.

Para ello, liderará al equipo de Alianzas Corporativas en las diferentes actividades de captación, desarrollo y fidelización empresas, fundaciones y organismos privados similares que permitan alcanzar los objetivos asignados. Asegurará la correcta implementación y gestión de campañas, herramientas y procesos necesarios para cumplir con los objetivos. Coordinara los diferentes aspectos de las campañas con el resto del área de Fundraising y otros departamentos de la organización. Dará soporte a países de intervención con actividades de captación. Colaborará en los grupos de trabajo internacionales. Además, proveerá informes de gestión adecuados a la Dirección.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

• Interviene en la definición de estrategia de Fundraising aportando información y análisis respecto a su responsabilidad, en coordinación con los otros departamentos y bajo la dirección del área.
• Diseño, ejecución y evaluación del plan integral de captación, fidelización y desarrollo de las relaciones con empresas y fundaciones junto a la dirección del área.
• Participa en el diseño, ejecución y seguimiento de las campañas, eventos y actividades de captación con empresas y fundaciones nacionales e internacionales: Alianzas a largo plazo, convenios de colaboración, campañas y eventos de empresas, marketing con causa, etc.
• Coordina con los departamentos de Operaciones, Técnico y Acción Social la formulación de propuestas de acuerdo con las prioridades de financiación de la organización y el reporting correspondiente.
• Gestión de la relación con empresas y fundaciones y los foros de RSE con el objetivo de promover el conocimiento de Acción contra el Hambre entre los decisores de empresas e influencers del sector.
• Coordina con otras sedes internacionales el desarrollo de estrategias y acciones para la consecución de alianzas globales e internacionales.
• Da soporte a países de intervención con actividades de captación en el diseño de estrategias y ejecución de las actividades de captación en empresas o fundaciones a nivel local o internacional.
• Coordinar la integración de campañas y actividades bajo su responsabilidad con los otros departamentos del área y delegaciones autonómicas.
• Gestión y control de las diferentes herramientas, técnicas y procesos de comercialización y fidelización: CRM, materiales de comunicación, website, GESPRA, etc.
• Definición, ejecución y control del presupuesto del Departamento de Empresas.
• Definición y ejecución de los informes necesarios para el seguimiento de los objetivos del departamento y la toma de decisiones, incluyendo seguimiento presupuestario y cuadro de mando.
• Dirección y supervisión del equipo a cargo.
• Coordinación con otras áreas de la organización y la red internacional en lo referente a su responsabilidad.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Licenciado/a Diplomado/a en Dirección Comercial, Empresariales; Marketing  o similar. Con formación en Captación de Fondos y amplios conocimientos de RSE.
• Mínimo 5 años en Departamento de Captación de Fondos de organización no lucrativa o Responsable de Grandes Cuentas o Desarrollo de negocio en sector privado o en Departamento de RSC.
• Dirección comercial, gestión de clientes o grandes cuentas, desarrollo de negocio, negociación, estrategia comercial, RSE.
• Preferible conocimiento del sector humanitario
• Se valorará conocimientos y/o experiencia en cuanto al enfoque de género.
• Inglés imprescindible. Francés recomendable.
• Paquete Office.
• Disponibilidad para viajar.

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato por obra: indefinido.
• Remuneración: entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.