Perfil_Coord_Convenio Filipinas
DESCRIPCIÓN DEL CONVENIO
El convenio de FRS en el que trabajamos para los próximos dos años tiene como finalidad incidir en la situación de vulnerabilidad de Filipinas – (Lagonoy) ante un contexto de pobreza que se ve cada vez más afectado por los desastres naturales. Para ello se pretende fortalecer y afianzar las capacidades de preparación y respuesta de la población a nivel local para disminuir el impacto negativo de estos desastres.
Se trata de una intervención centrada en la promoción del ejercicio democrático y efectivo del gobierno local de acuerdo con la acreditación de Sello de Buen Gobierno local en 5 Municipalidades de Bicol y 2 Municipalidades de Caraga vulnerables ante situaciones de desastre, y la convergencia con Agencias Nacionales hacia la reducción de riesgos de desastres (RRD) en la zona de intervención.
FORMACION REQUERIDA:
Para el Perfil _Coord_Convenio Filipinas Se precisa experiencia en gestión de proyectos, programas y/o convenios financiados por la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo.
– Imprescindible castellano e inglés hablado y escrito
Licenciado o Diplomado Universitario principalmente en el ámbito de la salud o de las ciencias sociales.
Se valorará positivamente:
– Formación reglada (Máster, Experto o Especialista) en Cooperación
– La formación complementaria en gestión de proyectos o coordinación de proyectos de desarrollo.
– Y la amplia experiencia en gestión de proyectos en sistemas de salud básicos
Para inscribirte en la oferta, envía tu currículo a proyectos@fundacionfrs.es y ten en cuenta:
FUNCIONES:
-Diseño, Seguimiento y evaluación del total de las actividades del convenio en lo que respecta a los componentes sanitarios.
-Participación en foros y reuniones de ámbito nacional relacionadas con las actividades del proyecto.
- Interlocutor/a en los foros y reuniones de ámbito nacional relacionada con las actividades del Convenio y en su labor de representación en general.
CAPACIDADES
- Capacidad de relación y trabajo con instituciones públicas, organismos internacionales y otras instituciones de cooperación.
- Capacidad de liderazgo y de dinamización y motivación de grupos humanos de trabajo.
- Capacidad de gestión basada en el proceso planificación/ejecución/evaluación.
- Capacidad para trabajar en equipo con profesionales de distinta formación y cultura.
RESPONSABILIDADES
1. Coordinar, dar apoyo técnico y formar los equipos de FRS en terreno.
2. Asesorar en lo que respecta al componente sanitario.
3. Garantizar y supervisar la consecución de los objetivos y resultados del Convenio con AECID, así como de la ejecución de las actividades del mismo
4. Coordinar la Comisión de Seguimiento del convenio con las otras organizaciones.
5. Identificar y formular nuevos proyectos que puedan ser realizados en el país acorde a la Estrategia General de FRS para Guinea Ecuatorial.
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