• Organiza: CESAL
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 15/01/2020
  • Duración del contrato: 1 a 4 años
  • Tipo de contrato: Obra y Servicio
  • Referencia: Ref: Manager Área Estrategia e Innovación de CESAL Centroamérica
  • Dónde: Honduras y El Salvador

 

Manager Área Estrategia e Innovación de CESAL Centroamérica.

Honduras y El Salvador

La sede de trabajo se repartirá entre las oficinas de CESAL en Honduras y El Salvador, aunque la residencia habitual será en Tegucigalpa (Honduras), con disponibilidad a viajar a otros países de Centroamérica (Guatemala y Nicaragua), y con disponibilidad a misiones puntuales a Estados Unidos y España.

Contrato de expatriado por obra y servicio 12 meses de duración.

Condiciones económicas según baremos de CESAL.

El contrato de expatriado incluirá seguro privado internacional DKV.

Viaje de incorporación y regreso y viaje suplementario de vacaciones a cargo de CESAL.

Responsabilidades:

1.     Apoyar en la definición de la estrategia común en la región centroamericana, especialmente para Honduras y El Salvador, y para los sectores prioritarios de cultura de paz, prevención de la violencia, juventud, educación, empleabilidad y movimientos migratorios, en coordinación con las Direccciones de las Delegaciones y el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España.

2.     Explorar, identificar, analizar e interceptar las potenciales oportunidades de alianzas y de financiación alineadas con la estrategia de CESAL en la región, especialmente en Honduras y El Salvador, identificando potenciales proyectos y programas, con atención especial a donantes de EE.UU (USAID y otros), en coordinación con las direcciones de las Delegaciones, el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España y AVSI USA (Socio de CESAL en EE.UU.).

3.     Generar una hoja de ruta para una agenda institucional y red de contactos, común para CESAL en Honduras y El Salvador, en coordinación con las direcciones de las Delegaciones, el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España y AVSI USA.

4.     Formular proyectos regionales centroamericanos o específicos por país, en los sectores prioritarios de cultura de paz, prevención de la violencia, juventud, educación, empleabilidad y movimientos migratorios en coordinación con los equipos de las Delegaciones, el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España y, eventualmente, AVSI USA.

5.     Apoyar en el Monitoreo de los proyectos regionales centroamericanos o específicos en los sectores prioritarios de cultura de paz, prevención de la violencia, juventud, educación, empleabilidad y movimientos migratorios, en coordinación con los equipos de las Delegaciones, y el Área de Gestión de Proyectos de CESAL en España.

6.     Sistematizar, Evaluar y extraer el aprendizaje de proyectos regionales centroamericanos o específicos en los sectores prioritarios de cultura de paz, prevención de la violencia, juventud, educación, empleabilidad y movimientos migratorios, en coordinación con los equipos de las Delegaciones, y el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España, y, eventualmente, AVSI USA.

7.     Posicionar a CESAL frente a operadores y donantes de EE.UU en los sectores prioritarios de cultura de paz, prevención de la violencia, juventud, educación, empleabilidad y movimientos migratorios desarrollados en la región de Centroamérica, en coordinación con los Directores de las Delegaciones, el Área de Estrategia e Innovación de CESAL en España y AVSI USA.

Perfil Requerido: 

1.    Nivel profesional mínimo:

·                   Titulado universitario.

·                   Se valorarán estudios complementarios o de postgrado, especialmente en cooperación/desarrollo, prevención de la violencia (primaria, secundaria y terciaria), juventud, educación, empleabilidad y/o movimientos migratorios.

2.    Experiencia laboral:

·                   Experiencia mínima específica de cinco (05) años en el ámbito de la cooperación al desarrollo.

·                   Experiencia mínima de tres (03) años en identificación y análisis de donantes y oportunidades de instituciones públicas y privadas, organismos internacionales y agencias multilaterales y especialmente de USAID y operadores norteamericanos.

·                   Experiencia mínima de tres (03) años en trabajos de identificación, formulación y presentación de proyectos, especialmente a USAID y operadores norteamericanos.

·                   Experiencia en el establecimiento de alianzas supra nacionales y regionales.

3.    Conocimientos Indispensables:

·                   Excelente capacidad de redacción escrita y expresión oral.

·                   Elaboración de presupuestos con Excel.

·                   Marco lógico.

·                   Perfecto manejo de los idiomas español e inglés.

·                   Conocimiento y relación con organismos internacionales y agencias multilaterales, especialmente USAID y operadores norteamericanos.

4.    Conocimientos valorables:

·                   Conocimiento del enfoque de derechos humanos y enfoque de género.

·                   Conocimiento de la región centroamericana, especialmente de Honduras y El Salvador.

Las personas interesadas deben enviar su CV y carta de motivación a rrhh@cesal.org con la Ref: Manager Área Estrategia e Innovación de CESAL Centroamérica o inscribirse a través de la web de la coordinadora.

Esta web es colaborativa. La Coordinadora de ONGD-España no se hace responsable de las ofertas publicadas por las ONG socias de la red.