Director/a País Adjunto Venezuela

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVOS GENERALES

El puesto de Director/a Adjunto/a asume los siguientes objetivos generales:

• Responsable de liderar, desarrollar, coordinar y administrar las actividades de la misión vinculadas al macro-proceso de producción e implementación de proyectos (MP2), en estrecha colaboración con el Director País
• Responsable de impulsar, consolidar y dar seguimiento a la gestión de los stakeholders clave de la misión Venezuela
• Co-responsable junto con el Director País de diseñar e impulsar la estrategia misión, programación anual, las operaciones, la seguridad y las relaciones con otras entidades

Objetivo 1: Planificación Estratégica

• Participa activamente en la actualización estratégica de la misión, así como la identificación de nuevos ámbitos de trabajo y enfoques innovadores coherentes con la estrategia misión
• Participa en el diseño de la planificación anual programática y financiera
• Participa en la identificación de inversiones estratégicas para apoyar el esfuerzo innovador de la organización y el crecimiento de la misión fundamentado en el posicionamiento técnico y un análisis original del contexto y las oportunidades de intervención

Objetivo 2:   Mejorar la calidad en el ciclo de proyecto en el conjunto de la misión

• Participa en el diseño y supervisa la implementación de estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.)
• Participa en la formulación y reformulación de proyectos para optar a fondos públicos y privados
• Verifica la calidad y rigor de las versiones finales de proyectos remitidas a sede y/o donantes
• Lidera y supervisa la oportuna implementación de los procesos contemplados en el MP2, tanto a nivel de la misión como en coordinación con el MP2 en la sede
• Supervisa el monitoreo de contratos que corresponden a los diferentes programas de manera que los proyectos respeten los compromisos adquiridos con los donantes.
• Coordinar y contribuir al proceso de inicio de nuevos proyectos con todo el equipo de coordinación
• Asegura y lidera la realización y monitoreo al plan de actividades
• Supervisa y da seguimiento al logro de resultados y objetivos
• Participa en la elaboración de documentos que sean necesarios en el marco de la implementación, así como verifica la calidad y rigor de las versiones finales de informes remitidas a sede y/o donantes
• Supervisa términos de referencia (TdR/ToR), coordina y da seguimiento a evaluaciones (internas o externas) de los proyectos de la misión
• Revisa y capitaliza recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Objetivo 3. Recursos Humanos; Mejorar la gestión, coordinación y comunicación de los equipos de Acción contra el Hambre 

• Participa en la contratación de colaboradores directos (equipo de coordinación), así como otros puestos clave, participando en la redacción de descripciones de puestos, entrevistas e inducción
• Supervisa y gestiona a su personal directo facilitando una dinámica de trabajo constructiva y creativa de los equipos de ACH
• Contribuye a la resolución de conflictos y promueve un ambiente de trabajo productivo respetuoso del Código de Conducta
• Lleva a cabo evaluaciones de desempeño del personal si, y según sea necesario, garantizar la retroalimentación regular y la tutoría sobre el desempeño individual

Objetivo 4. Relaciones estratégicas y alianzas con organizaciones de la sociedad civil, empresas privadas, universidades y fundaciones diversas

• Trabaja de manera coordinada con el DP para establecer y mantener relaciones de trabajo constructivas con otras ONG, agencias de las Naciones Unidas, gobiernos anfitriones, donantes bilaterales y multilaterales y otras partes interesadas principales

Objetivo 5: Gestión Financiera y Planificación

• En coordinación con DP y Coordinador administrativo apoya las labores de planificación financiera de la misión, y seguimiento presupuestario general de contratos de proyecto

Objetivo 6: Gestión de la seguridad

• Participa, junto con el Director País, en la gestión de la seguridad para facilitar el acceso a las poblaciones y zonas de intervención de la manera más segura posible para los equipos de la organización.
• Informa a los gestores de seguridad de la misión sobre los incidentes, eventos y situación de seguridad
• Participa en la identificación de necesidades de formación de seguridad de la misión
• Se asegura del respeto de las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, vela por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realiza las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos

• Conocimientos en cooperación internacional y/o desarrollo económico. Experiencia mínima de 3 años trabajando en gestión de de proyectos humanitarios y/o de desarrollo y en el seguimiento de la implementación proyectos (incluido MEAL, budgeting y control presupuestario) y cumplimiento e informes a donantes.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos, gestión de contrapartes y/o socios, y coordinación interinstitucional (actores aliados, instituciones públicas etc.)
• Alto conocimiento de los donantes humanitarios especialmente en proyectos financiados por la ECHO, Canadá, BHA, GAC, SIDA, NNUU.
• Alta capacidad de relacionamiento y representación institucional .
• Planificación estratégica y operativa
• Español e Inglés indispensable
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.). Deseable manejo programas SIG y estadísticos
• Movilidad nacional e internacional

Ofrecemos incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Base: Caracas
• Contrato: 12 meses
• Posición sin estatuto de familia
• Paquete Retributivo compuesto de:
• Salario: A partir de 43.500 euros/brutos/año (en función de la experiencia del candidato) +1.200 euros/brutos/año/hijo
• Paquete de beneficios estimado en 15.000 euros/año pagado directamente por la organización que incluye:
• Seguros del expatriado (salud, vida, repatriación viaje etc.)
• Vuelos/ Viajes de los Breaks
• Per Diem de 225 euros por cada Break (pagado directamente por la misión en moneda local o dólares)
• Alojamiento
• Gatos de viaje a/desde misión
• Carrera profesional adaptada donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias.
• 25 días de vacaciones pagadas