• Organiza: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 10/08/2021
  • Duración del contrato: 12 MESES
  • Tipo de contrato: 12 MESES
  • Dónde: CARACAS (VENEZUELA)

Duración : 12 months
Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVOS GENERALES

El puesto de Director/a Adjunto/a asume los siguientes objetivos generales:

  • Responsable de liderar, desarrollar, coordinar y administrar las actividades de la misión vinculadas al macro-proceso de producción e implementación de proyectos (MP2), en estrecha colaboración con el Director País
  • Responsable de impulsar, consolidar y dar seguimiento a la gestión de los stakeholders clave de la misión Venezuela
  • Co-responsable junto con el Director País de diseñar e impulsar la estrategia misión, programación anual, las operaciones, la seguridad y las relaciones con otras entidades

 

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Planificación Estratégica

  • Participa activamente en la actualización estratégica de la misión, así como la identificación de nuevos ámbitos de trabajo y enfoques innovadores coherentes con la estrategia misión
  • Participa en el diseño de la planificación anual programática y financiera
  • Participa en la identificación de inversiones estratégicas para apoyar el esfuerzo innovador de la organización y el crecimiento de la misión fundamentado en el posicionamiento técnico y un análisis original del contexto y las oportunidades de intervención

Objetivo 2:   Mejorar la calidad en el ciclo de proyecto en el conjunto de la misión

  • Participa en el diseño y supervisa la implementación de estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.)
  • Participa en la formulación y reformulación de proyectos para optar a fondos públicos y privados
  • Verifica la calidad y rigor de las versiones finales de proyectos remitidas a sede y/o donantes
  • Lidera y supervisa la oportuna implementación de los procesos contemplados en el MP2, tanto a nivel de la misión como en coordinación con el MP2 en la sede
  • Supervisa el monitoreo de contratos que corresponden a los diferentes programas de manera que los proyectos respeten los compromisos adquiridos con los donantes.
  • Coordinar y contribuir al proceso de inicio de nuevos proyectos con todo el equipo de coordinación
  • Asegura y lidera la realización y monitoreo al plan de actividades
  • Supervisa y da seguimiento al logro de resultados y objetivos
  • Participa en la elaboración de documentos que sean necesarios en el marco de la implementación, así como verifica la calidad y rigor de las versiones finales de informes remitidas a sede y/o donantes
  • Supervisa términos de referencia (TdR/ToR), coordina y da seguimiento a evaluaciones (internas o externas) de los proyectos de la misión
  • Revisa y capitaliza recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Objetivo 3. Recursos Humanos; Mejorar la gestión, coordinación y comunicación de los equipos de Acción contra el Hambre 

  • Participa en la contratación de colaboradores directos (equipo de coordinación), así como otros puestos clave, participando en la redacción de descripciones de puestos, entrevistas e inducción
  • Supervisa y gestiona a su personal directo facilitando una dinámica de trabajo constructiva y creativa de los equipos de ACH
  • Contribuye a la resolución de conflictos y promueve un ambiente de trabajo productivo respetuoso del Código de Conducta
  • Lleva a cabo evaluaciones de desempeño del personal si, y según sea necesario, garantizar la retroalimentación regular y la tutoría sobre el desempeño individual

Objetivo 4. Relaciones estratégicas y alianzas con organizaciones de la sociedad civil, empresas privadas, universidades y fundaciones diversas

  • Trabaja de manera coordinada con el DP para establecer y mantener relaciones de trabajo constructivas con otras ONG, agencias de las Naciones Unidas, gobiernos anfitriones, donantes bilaterales y multilaterales y otras partes interesadas principales

Objetivo 5: Gestión Financiera y Planificación

  • En coordinación con DP y Coordinador administrativo apoya las labores de planificación financiera de la misión, y seguimiento presupuestario general de contratos de proyecto

Objetivo 6: Gestión de la seguridad

  • Participa, junto con el Director País, en la gestión de la seguridad para facilitar el acceso a las poblaciones y zonas de intervención de la manera más segura posible para los equipos de la organización.
  • Informa a los gestores de seguridad de la misión sobre los incidentes, eventos y situación de seguridad
  • Participa en la identificación de necesidades de formación de seguridad de la misión
  • Se asegura del respeto de las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, vela por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realiza las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos

 

Esta descripción encaja contigo?
  • Conocimientos en cooperación internacional y/o desarrollo económico. Experiencia mínima de 3 años trabajando en gestión de de proyectos humanitarios y/o de desarrollo y en el seguimiento de la implementación proyectos (incluido MEAL, budgeting y control presupuestario) y cumplimiento e informes a donantes.
  • Experiencia mínima de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos, gestión de contrapartes y/o socios, y coordinación interinstitucional (actores aliados, instituciones públicas etc.)
  • Alto conocimiento de los donantes humanitarios especialmente en proyectos financiados por la ECHO, Canadá, BHA, GAC, SIDA, NNUU.
  • Alta capacidad de relacionamiento y representación institucional .
  • Planificación estratégica y operativa
  • Español e Inglés indispensable
  • Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.). Deseable manejo programas SIG y estadísticos
  • Movilidad nacional e internacional

 

Nuestro paquete retributivo:

Ofrecemos incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

  • Base: Caracas
  • Contrato: 12 meses
  • Posición sin estatuto de familia
  • Paquete Retributivo compuesto de:
  • Salario: A partir de 43.500 euros/brutos/año (en función de la experiencia del candidato) +1.200 euros/brutos/año/hijo
  • Paquete de beneficios estimado en 15.000 euros/año pagado directamente por la organización que incluye:
  • Seguros del expatriado (salud, vida, repatriación viaje etc.)
  • Vuelos/ Viajes de los Breaks
  • Per Diem de 225 euros por cada Break (pagado directamente por la misión en moneda local o dólares)
  • Alojamiento
  • Gatos de viaje a/desde misión
  • Carrera profesional adaptada donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias.
  • 25 días de vacaciones pagadas

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

Únicamente tomamos en cuenta las candidaturas recibidas via nuestra web:
https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/4971/Directora-Pas-Adjunto-Venezuela/

Esta web es colaborativa. La Coordinadora de ONGD-España no se hace responsable de las ofertas publicadas por las ONG socias de la red.