• Organiza: CODESPA
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 12/06/2017
  • Duración del contrato: 1 año
  • Dónde: R.D. Congo

Introducción

 

FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo.

 

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo.

 

 

Formación:

 

Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales y/o Ingeniería Agrónoma.

 

Específica:

 

  • Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con especialización en temas de Desarrollo Rural.
  • Se valorará la formación de máster o postgrado en Agronomía.
  • Se valorará la formación de máster o posgrado en Microfinanzas, particularmente en ámbito rural.

 

Complementaria:

 

  • Nivel alto de ofimática: manejo avanzado de Excel, Access y programas de gestión de bases de datos.
  • Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés y Español hablado y escrito.

 

 

Experiencia profesional:

 

  • Imprescindible experiencia demostrada de mínimo 3 años en puesto similar como representante de organización
  • Imprescindible experiencia demostrada, mínimo 3 años, en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo o del sector privado, con marcados componentes de gestión técnica y financiera.
  • Experiencia imprescindible en gestión de equipos mínimo de 5 personas
  • Imprescindible experiencia en negociación y coordinación con socios.
  • Se valorará experiencia previa en África subsahariana

 

 

Competencias del Cargo:

 

  • Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA.
  • Habilidades para el trabajo en equipo.
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades organizativas
  • Altas habilidades sociales y de negociación.
  • Actitud de servicio, dentro y fuera de la Organización.
  • Capacidad de trabajo e iniciativa.
  • Motivación por logro de objetivos y resultados.
  • Capacidad de priorización, organización y planificación.
  • Habilidades de negociación
  • Actitud de aprendizaje y actualización continua
  • Capacidad de adaptación y gestión en contextos culturales diversos
  • Capacidad para la auto-motivación.

 

 

Funciones del puesto:

 

  • Representar a Fundación CODESPA en R.D. Congo.
  • Liderar la estrategia de desarrollo de Fundación CODESPA en R.D. Congo.
  • Formular y ejecutar los planes estratégicos y operativos anuales de la Delegación.
  • Asegurar la coordinación con la sede de Fundación CODESPA.
  • Seleccionar, coordinar gestionar equipos de trabajo.
  • Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.
  • Formular y ejecutar los presupuestos anuales de la Delegación.
  • Formular propuestas de proyectos, de acuerdo a la estrategia de CODESPA y a las convocatorias de financiadores.
  • Liderar y rendir cuentas sobre la gestión de proyectos: el seguimiento técnico y financiero, la evaluación y la capitalización de los proyectos desarrollados.
  • Controlar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos exigidos por los financiadores.
  • Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.
  • Supervisar los aspectos administrativos y financieros de la Delegación.

 

Dependencia jerárquica:

 

Reportando a la Dirección del Departamento de Proyectos.

 

Condiciones laborales:

 

  • Contrato laboral bajo legislación española
  • Retribución acorde a bandas salariales de Fundación CODESPA+ beneficios adicionales

Las personas interesadas han de enviar su CV y carta de motivación POR CORREO ELECTRONICO a: rrhh@codespa.org hasta el 12/06/2017

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