Coordinadora Delegación de Euskal Herria

COORDINADORA DELEGACIÓN

Delegación de Euskadi

Bajo la responsabilidad de la coordinación del Área de Planificación y Desarrollo Organizativo y la delegada, la persona se encargará de:

OBJETIVOS DEL PUESTO:

• Impulsar la presencia de IR en el territorio garantizando el cumplimiento de la planificación de la delegación y la sostenibilidad de la misma, actuando en corresponsabilidad con la misión de IR.

• Coordinar técnicamente las intervenciones desarrolladas dentro de la delegación, con especial dedicación a los proyectos de la Agencia Vasca y en concreto: III Fase institucional de la Campaña “Actúa con Cuidados. Transforma la realidad” en Euskadi en el marco del proyecto Promoviendo la ética del cuidado y la ciudadanía global en agentes transformadoras del ámbito educativo de la CAV

RESPONSABILIDADES:

1. Impulsar el proceso de elaboración y cumplimiento de la planificación de la delegación en base a los objetivos estratégicos específicos y las líneas de la organización.
2. Participar en las diferentes acciones enmarcadas en proyectos educativos liderados por la delegación de InteRed en Euskadi cofinanciados por administraciones públicas, lo que implicará entre otras tareas:
   1. Coordinación técnica de la III Fase de la Campaña “Actúa con Cuidados. Transforma la realidad” en la delegación, mediante la participación en procesos de sensibilización, formación y movilización social en el ámbito de la Educación Formal y no Formal. Elaboración de informes técnicos y económicos.
   2. Supervisión general de las otras acciones de ETCG de la delegación: Jolas eta ekin, Pedagogía de cuidados, Diputación de Guipúzcoa u otras que hubiera en el ámbito de la delegación.
   3. Promover el voluntariado en la delegación, su formación, acompañamiento, dinamización e identificación con la organización.
3. Gestionar el mapa de intervenciones de cooperación y de educación trasformadora para la ciudadanía global la delegación siendo la interlocución con las administraciones públicas.
4. Garantizar el crecimiento sostenido de la Delegación, tanto en el número de personas que se incorporan a la Delegación como los ingresos públicos y provenientes de personas socias y donantes.
5. Apoyar en la representación a InteRed ante organizaciones e instituciones locales, organismos públicos, coordinadoras de ONGDs, en coordinación con el personal técnico de la delegación.
6. Favorecer la articulación de la delegación con el resto InteRed participando en las reuniones de delegaciones, Jornadas nacionales u otras reuniones de coordinación que se convoquen.

Perfil Requerido:

Se considera imprescindible:

Formación básica:

• Titulación universitaria, preferentemente ciencias sociales.
• Formación y experiencia de al menos dos años en el ámbito de la Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global (EpDCG), especialmente en interculturalidad y equidad de género.
• Experiencia en trabajo con en gestión de ONGD, cooperación y grupos de voluntariado.
• Dominio del castellano y del euskera
• Manejo del paquete Office a nivel usuario.

Se valorará:

• Formación específica en género.
• Formación en gestión de intervenciones
• Experiencia en la formulación y seguimiento de intervenciones de ETCG con la Agencia vasca

Perfil personal:

• Entender la cultura de una ONGD e identificarse con los valores y cultura de InteRed.
• Capacidad para liderar y dinamizar grupos.
• Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.
• Persona flexible, con capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar e iniciativa.
• Capacidad de comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales
• Disponibilidad para viajar dentro de España y Europa.

Competencias del puesto:

• Identificación con InteRed: Hace concesiones personales y profesionales en beneficio de la organización.
• Orientación al logro: Establece objetivos retadores para su puesto y contribuye significativamente con su delegación.
• Orientación a la calidad: Realiza acciones concretas de mejora a nivel individual introduciendo mejoras en los procedimientos de trabajo que eleven la calidad del resultado de manera integral teniendo en cuenta coste-beneficio.
• Iniciativa: Desarrolla una alta capacidad de decisión en el ámbito de sus responsabilidades y promueve iniciativas de impacto en su delegación
• Liderazgo: Ejerce su liderazgo con honestidad en beneficio de la organización.
• Trabajo en equipo y cooperación: Contribuye a crear un espíritu de equipo haciendo un esfuerzo por la incorporación de personas a su ámbito de responsabilidad.
• Competencia emocional: Controla el estrés con efectividad.

CONDICIONES LABORALES:

El contrato por obra y servicio

Jornada completa: 40 horas semanales.

Lugar de trabajo: Delegación de Euskal Herria C/ Bengoetxea 4, bajo. 20004, Donosti.

Condiciones económicas según baremo interno

Fecha de incorporación prevista: septiembre de 2018