• Organiza: AIDA
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 30/04/2021
  • Duración del contrato: 24 meses
  • Tipo de contrato: Obra y Servicio
  • Referencia: Igualdad de Género Senegal
  • Dónde: Kolda (Senegal)

COORDINADOR/A PROGRAMA

 Promoción del fortalecimiento de capacidades de los consejos municipales y de la transformación de las desigualdades de género en 8 comunas de los distritos de Dioulacolon i Ndorna, en la Región de Kolda (Senegal) 

La Asociación AIDA, Ayuda, Intercambio y Desarrollo, cuenta con delegación permanente en Senegal desde el año 2013 y desde entonces se han llevado a cabo proyectos financiados a través de diversas entidades públicas como la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), la Generalitat Valenciana, el Ayuntamiento de Madrid o la Unión Europea.

En la actualidad las líneas prioritarias de la Asociación AIDA en Senegal son la soberanía alimentaria y la lucha contra la violencia de género, y el fomento de la participación activa de las mujeres.

La Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo (ACCD) ha aprobado en su última convocatoria de proyectos la propuesta Promoción del fortalecimiento de capacidades de los consejos municipales y de la transformación de las desigualdades de género en 8 comunas de los distritos de Dioulacolon i Ndorna, en la Región de Kolda (Senegal) a la asociación AIDA y a la asociación MJPI, la cual tendrá una duración de 18 meses a partir del próximo 1 de junio de 2021.

En este contexto está prevista la contratación de un/a coordinador/a del programa por la duración citada anteriormente. 

I. RESUMEN DEL PROYECTO 

El proyecto quiere contribuir a impulsar la igualdad de género y promover una vida libre de violencia (ODS 5), mediante la promoción de fortalecimiento de capacidades de los consejos municipales y la transformación de las desigualdades de género a 8 comunes de los distritos de Dioulacolon y Ndorna, en la Región de Kolda, en Senegal. La región es mayoritariamente rural y con un índice de pobreza elevado (76%). Mediante formaciones (R1) sobre el Acto III de la Descentralización, así como leyes y estrategias internacionales y nacionales para la protección y promoción de los derechos de las mujeres, y actividades de sensibilización (R2) sobre dichas temáticas en Senegal y Cataluña, se busca que las colectividades locales mejoren su gestión hacia la ciudadanía; y que la ciudadanía conozca procesos participativos para tomar decisiones en sus comunes, impulsando la igualdad de oportunidades entre sexos, potenciando el pleno ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales, en especial de las mujeres. Se incluye un tercer resultado (R3) que creará espacios de concertación entre los diferentes grupos de titulares para promover la participación continua y activa de los mismos. Trabajará con consejos municipales, jefes de poblado (TO), mujeres lideresas (TD), radios comunitarias y grupos de teatro (TR) y se contará con la participación de la Agencia Regional de Desarrollo de Kolda (TO) y la Boutique des Droits de Kolda (TR). Se trabajará también en sensibilización de la ciudadanía de Barcelona en el barrio de Gracia, con la colaboración de la entidad del tercer sector Gracia Solidaria (R3.A5).

 

  1. REQUISITOS Y MÉRITOS
  • Titulación Superior Universitaria
  • Experiencia o conocimientos específicos en igualdad de género
  • Mínimo de tres años de experiencia profesional en cooperación al desarrollo
  • Mínimo dos años de experiencia profesional en cooperación en terreno
  • Experiencia demostrada en tareas de gestión y coordinación de proyectos y programas
  • Dominio del marco lógico de planificación para la identificación, formulación, gestión y justificación de proyectos
  • Dominio de informática a nivel usuario en Entorno Windows, Internet
  • Dominio del español y francés, se valorará muy positivamente Catalán y fula
  • Motivación para trabajar por la igualdad de mujeres y hombres

Se valorará:

  • Experiencia en la gestión de proyectos en Senegal y/o África occidental
  • Experiencia en la gestión de proyectos relacionados con la lucha contra la violencia de género
  • Formación específica en cooperación internacional y género
  • Experiencia y conocimientos de la normativa de la cooperación catalana (ACCD)
  • Experiencia en la gestión y coordinación de equipos
  • Experiencia en procesos formativos
  • Habilidades de comunicación oral y escrita

 2. RESPONSABILIDADES

1. Seguimiento técnico y coordinación del programa agropecuario

  • Coordinar la ejecución técnica del programa en coordinación con el socio local Mouvement des Jeunes pour la Paix et l´Integration (MJPI);
  • Mejora del sistema de Seguimiento o de la red de huertas comunitarias, y seguimiento y asesoramiento en situ en terreno;
  • Formación continua de animadores locales y mujeres horticultoras en técnicas de agroecología adaptadas al medio;
  • Acompañamiento y supervisión de las actividades del centro de experimentación agropecuaria y de transformación de Dioulacolón (CEPAD)
  • Mantener las relaciones con todos los actores; informar sobre la ejecución de programas, en estrecha colaboración con los responsables en sede;
  • Apoyo a la contraparte en todas aquellas gestiones que le sean requeridas por ella misma, en relación al proyecto;
  • Elaboración de informes de seguimiento internos y para los diferentes financiadores
  • Puesta en marcha de nuevas huertas y actividades agropecuarias
  • Identificación y formulación de nuevos proyectos en el sector

2. Asegurar la coordinación a nivel interno

  • Acompañamiento y actualización de la estrategia de AIDA en Senegal en temas de agroecología;
  • Participar en las reuniones semanales de coordinación asegurando la armonización entre el personal de la ONG;
  • Apoyar a la transversalización del enfoque de género en otros proyectos de la delegación;
  • Gestión del personal del proyecto, en coordinación con el resto de personal de la delegación;
  • Colaborar con la Directora de Comunicación en asuntos de comunicación (prensa/ marketing) y denuncia (advocacy) relacionados con el terreno

3. Asegurar la coordinación a nivel externo

  • Coordinación con otros agentes del desarrollo a nivel local, con vistas a evitar la duplicación de esfuerzos, construir sinergias y compartir información;

3.CONDICIONES LABORALES

  • Remuneración según tablas salariales de la organización.
  • Contrato laboral según legislación española, a jornada completa.
  • 23 días laborales de vacaciones.
  • Mínimo dos viajes de trabajo a España al año.
  • Cobertura sanitaria adscrita al seguro colectivo de los cooperantes de la Agencia Española de Cooperación internacional.
  • Fecha de incorporación: junio 2021.
  • Lugar de trabajo: delegación de la Asociación AIDA en Senegal, en la ciudad de Kolda.

Enviar CV y carta de motivación a rrhh@ong-aida.org
Referencia: Igualdad de Género Senegal

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