COOPERANTE RD CONGO

Precisamos incorporar un cooperante dentro del Equipo de África en la RD Congo (Sur Kivu), que poye a los proyectos y procesos llevados a cabo en el terreno en colaboración con las Cáritas locales.

Funciones principales:

• Acompañar los procesos de desarrollo organizacional que se desarrollan en las Cáritas, apoyando la identificación de áreas de mejora, con una especial atención a los relacionados con administración y gestión (financiera, rrhh, presupuestaria, contable, logística).
• Garantizar la correcta ejecución del proyecto aprobado por EUROPEAID 2018 así como el cumplimiento de la normativa aplicable a la subvención tanto técnica como económica, a través de un acompañamiento continuo a las Cáritas locales.
• Contribuir en la definición de la estrategia conjunta de las Cáritas locales.
• Fortalecer el rol institucional de la Cáritas local fomentando su participación en los espacios de coordinación humanitaria.
• Coordinación y  seguimiento de los proyectos implementados en el país en todo su ciclo, (identificación, valoración, formulación, seguimiento y justificación, auditoría y evaluación) tanto de los proyectos de desarrollo como de emergencias (fondos públicos y privados).
• Obtener, analizar y compartir información sobre la realidad del País y en materia de seguridad.
• Representación institucional de Cáritas Española  en el terreno y coordinación con otros actores.
• Participación en las acciones de sensibilización y comunicación de Cáritas Española y de las Diocesanas en España.
• Participación en las dinámicas de equipo y transversales dentro de Cáritas Española

Requisitos de los candidatos:

• Titulación media o superior en Administración de Empresas y formación  en Cooperación Internacional.
• Experiencia  como administrador o financiero en una ONG o similar
• Experiencia de al menos 2 años como Cooperante, preferiblemente en África Subsahariana como administrador/gestos en terreno
• Valorable experiencia en gestión de proyectos de cooperación en financiación Europea  (Europaid) de al menos dos años.
• Experiencia con instituciones estatales y organizaciones locales.
• Valorable conocimiento de organizaciones eclesiales y de Cáritas.
• Imprescindible nivel alto de francés y nivel medio-alto de español. Valorable nivel alto de inglés.
• Informática, nivel usuario avanzado con dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico.
• Permiso trabajo UE

Competencias:

– Capacidad de planificación estratégica
– Capacidad de diálogo, comunicación y relaciones interpersonales
– Trabajo en equipo, cooperación
– Iniciativa, flexibilidad, aprendizaje para el cambio
– Capacidad de adaptación a nuevos entornos
– Capacidad para establecer vínculos con la realidad eclesial en Congo, en España y en el  ámbito Internacional
– Capacidad de análisis y síntesis
– Capacidad de planificación y resolución de problemas
– Capacidad de gestión del estrés ante situaciones de conflicto.

Incorporación prevista:   Mayo 2018

Condiciones laborales:

Contrato de Duración Determinada (tiempo estimado 3 años)
Retribución según tablas salariales de Cáritas Española.
Puesto no acompañado

Lugar de trabajo:   RD CONGO