• Organiza: AIDA
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 31/05/2018
  • Tipo de contrato: Asistencia técnica
  • Referencia: EVALUACIÓN DIVERSIDAD
  • Dónde: Senegal

TdR Evaluación Senegal SOLPCD 2016 52

Se trata de realizar la evaluación final “Creación de empleos dignos y duraderos para mujeres con diversidad funcional en la región natural de la Casamance, Senegal”

La evaluación persigue el siguiente objetivo general:
Evaluar la consecución de los resultados del proyecto y su contribución al logro de los objetivos identificados, analizando además el impacto diferencial en la vida de mujeres y hombres y en las relaciones de género.
El objetivo específico de la evaluación será el siguiente:
Evaluar la pertinencia, eficacia, eficiencia, viabilidad e impacto generado a la fecha de finalización del proyecto, teniendo en cuenta el enfoque de género. En especial, la evaluación se dirigirá a:
– Valorar si el diseño y los procesos de implementación de la intervención son relevantes y adecuados a las líneas objetivo del proyecto y si están adaptados a las necesidades y condiciones de hombres y mujeres;
– Determinar el compromiso, grado de implicación y relaciones entre de los distintos actores involucrados, así como el nivel de apropiación y participación de la población beneficiaria, analizando por separado la participación de mujeres y hombres;
– Determinar la relación coste-eficiencia de las distintas intervenciones diseñadas;
– Analizar el grado de sostenibilidad de los resultados del proyecto;
– Determinar el nivel de transversalización del enfoque de género tanto en el diseño como en el desarrollo del proyecto;
– Identificar los aspectos positivos y las áreas de mejoras del proyecto y plantear alternativas para incorporar a nuevas intervenciones;
Por último, el proceso de evaluación producirá los siguientes resultados esperados:
– Informe de arranque incluyendo la matriz de evaluación final, el plan de trabajo y calendario de la evaluación;
– Informe final de evaluación con conclusiones y recomendaciones,
– Instrumentos utilizados y para la recogida de la información.

El evaluador o equipo evaluador deberá presentar su propuesta técnica, incluyendo la metodología, una matriz de evaluación a utilizar durante la evaluación que incluya los criterios y preguntas de evaluación, los indicadores y las fuentes. (Ver detalle punto 9) a rrhh@ong-aida.

Compartir: