• Organiza: Plan International
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 20/05/2022
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Referencia: BD-22
  • Dónde: Madrid (España)

Plan International España está buscando un/a Business Developer para afinar la concepción estratégica de los programas e implementar la estrategia de la organización en esta área y fortalecer la red de alianzas de la organización, además de la movilización de recursos con donantes tradicionales y nuveos donantes (el sector privado, fondos de inversion..etc) para fortalecer la respuesta y la cartera de Plan International en el sector.

El puesto se integrará en la Unidad de Business Developer Manager dentro del Departamento de Programas Internacionales. Un equipo multidisciplinar que reúne diversas capacidades y antecedentes enfocados en Empoderamiento Económico de Mujeres y Jóvenes, Cambio Climático e Impacto Ambiental basado en servicios de energía digital y renovable.

 

Funciones y responsabilidades del puesto

Desarrollo empresarial y relaciones con donantes:

  • Identificar, construir y mantener relaciones con donantes nuevos y existentes, con un enfoque particular en donantes privados (inversores sociales privados, fundaciones, bancos de desarrollo, etc.). Así como con donantes institucionales como AECID, UE, Agencias de Desarrollo, agencias de la ONU.
  • Contribuir a la gestión eficaz de las relaciones de financiación con los principales donantes.
  • Liderar los procesos de desarrollo de propuestas de proyectos, incluida la creación de consorcios estratégicos con una variedad de partes interesadas internas y externas estratégicas, en los sectores de ayuda humanitaria y desarrollo.

Apoyo técnico:

  • Identificar, diseñar y desarrollar nuevas propuestas de proyecto, basada en un análisis sólido de necesidades, aporte técnico en materia de energía y conocimiento del contexto local e innovación.
  • Asegurar que todos los proyectos y estrategias tengan un fuerte enfoque verde (es decir, servicios productivos de energía renovable en áreas rurales, agricultura inteligente, etc.).
  • Asegurar que todos los proyectos y estrategias tengan un fuerte enfoque digital (es decir, servicios digitales en áreas rurales, brecha digital de mujeres, etc.).
  • Asegurar que todos los proyectos y estrategias tengan un fuerte enfoque de género e inclusión.
  • Apoyo a la participación en el proceso de licitaciones y otros aspectos técnicos en la implementación de los programas con “enfoque verde”.
  • Apoyar los procesos de aprendizaje y desarrollo a través de grupos de trabajo externos e internos y la difusión de conocimientos e información.

 

  • Interactuar con el resto de áreas de Plan International España para dar respuesta a las necesidades surgidas en materia propias del área.

 

Requisitos para el puesto

  • Formación universitaria en Ingeniería.
  • Valorable formación de posgrado en cooperación y desarrollo.
  • Formación de estudios de género en desarrollo y/o humanitaria
  • Valorable formación en la aplicación de soluciones verdes en programas de empoderamiento económico e inclusión social.
  • Al menos 3 años en un puesto similar de desarrollo de negocio con 2 años mínimo de experiencia en países del Sur Global.
  • 3 años de experiencia laboral en al menos uno entre: (1) Desarrollo de proyectos de energías renovables, digitalización o similares (2) Programación de empoderamiento económico de jóvenes y mujeres basada en habilidades verdes (uso productivo de energías renovables) e innovación digital y movilización de recursos.
  • Experiencia demostrable con donantes privados. Se valorará positivamente experiencia previa con Agencias de Desarrollo, UE, Bancos de Desarrollo.
  • Experiencia demostrable en herramientas de gestión del ciclo de proyectos, incluidas las regulaciones de los donantes.
  • Experiencia demostrable en la aplicación del enfoque de género e inclusión.
  • Se valorará Experiencia profesional en sector privado relacionado con la temática (energías renovables, digitalización, emprendimientos verdes, empresas que apliquen soluciones verdes, resiliencia climática).
  • Experiencia trabajando en medio rural y acceso a la energía.
  • Conocimiento en profundidad de las industrias de acceso a la energía y / o energías renovables en África, Oriente Medio y América del Sur.
  • Capacidad demostrada para planificar, alcanzar objetivos y trabajo en equipo.
  • Experiencia y capacidad para gestionar eficazmente las partes interesadas clave, incluidos los organismos gubernamentales.
  • Capacidad para personalizar y comunicar claramente la propuesta de valor de las energías renovables y soluciones verdes, incluyendo beneficios cuantitativos y cualitativos para el cliente.
  • Capacidad de trabajo en contextos cambiantes y multiculturales
  • Nivel alto de inglés e intermedio-alto de francés.
  • El puesto se desarrollará en Madrid con movilidad periódica a los diversos destinos (alrededor del 35% del tiempo).

 

Qué ofrecemos 

  • Compensación total: paquete compuesto por salario fijo y variable en función de resultados (acorde a la experiencia del candidato/a y los estándares de la Organización).
  • Horario flexible y jornada intensiva los meses de julio y agosto.
  • 23 días laborables de vacaciones al año.

 

Plan International España está comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión dentro de su personal, tratando por igual todas las candidaturas con independencia de su género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o etnia, así como con la salvaguardia de la infancia en todos los ámbitos de su actividad. Todo el personal actúa de manera acorde a este compromiso.

Las solicitudes se harán llegar por correo electrónico adjuntando un CV completo y actualizado y una carta de motivación a la dirección: recruiting@plan-international.org, indicando como referencia: BD-22.

Esta web es colaborativa. La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo no se hace responsable de las ofertas publicadas por las ONG socias de la red.