• Organiza: Acción contra el Hambre
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 16/12/2016
  • Tipo de contrato: Temporal
  • Dónde: Toledo (España)

Acción contra El Hambre-España es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre y trabajamos combatiendo las consecuencias y las causas de la desnutrición en más de 40 países. La estructura de la organización en España cuenta con más de 120 puestos de trabajo en España, unos 115 cooperantes sobre el terreno, más de 1.300 trabajadores nacionales en misiones  y una treintena de voluntarios que trabajan en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional que lucha contra las causas y los efectos del hambre. Salvamos la vida de niños y niñas desnutridos. Garantizamos acceso a agua segura, alimentos, formación y cuidados básicos de salud. Trabajamos también para liberar niños, mujeres y hombres de la amenaza del hambre.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de Acción contra El Hambre dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El objetivo del Proyecto Vives Emplea es promover la adquisición de competencias personales y profesionales que permitan a las personas participantes encontrar un empleo por cuenta ajena, iniciar una iniciativa emprendedora o iniciar estudios.

La metodología consiste en la puesta en marcha de todas las herramientas y recursos necesarios para poder conseguir el objetivo, destacando:

– Promoción de competencias para el empleo.

– Trabajo por roles.

– Metodología del reto.

– Bloques de actividad.

– Dinámicas grupales.

– Píldoras formativas.

El desarrollo del proyecto se concreta en:

  1. a) Sesiones de trabajo en equipo durante los dos primeros meses (aproximadamente 10 horas/semanales).
  2. b) Programa de seguimiento individualizado.
  3. c) Acercamiento a las empresas bidireccional.
  4. d) Itinerario práctico en emprendimiento.
  5. e) Organización de una acción de impacto social en el entorno.

El proyecto dedica un 80% (4 días a la semana) del tiempo al trabajo directo con los participantes en el lugar de desarrollo del proyecto y un 20% a acciones de coordinación en la oficina de referencia de Acción contra el Hambre (1 día a la semana).

OBJETIVOS DEL PUESTO

  • Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.
  • Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos.
  • Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.
  • Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.
  • Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.
  • Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.
  • Fomentar el espíritu emprendedor entre los participantes.
  • Coordinar y ejecutar el sistema de seguimiento, control y reporte con Acción contra el Hambre.
  • Coordinar y ejecutar, el sistema de comunicación con el dpto. de comunicación de Acción contra el Hambre.
  • Coordinar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a nivel técnico.
  • Búsqueda de financiación para la sostenibilidad del proyecto.
  • Participar en redes, eventos, jornadas y actividades de networking que amplíen el impacto de los proyectos de Acción contra el Hambre.

PERFIL DEL CANDIDATO

  • Titulaciones: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, relaciones Laborales, ADE, trabajo social, sociología y similares.
  • Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
  • Más de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas.
  • Experiencia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión desfavorecidos y/o en la provincia de Toledo.
  • Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin
  • Se valorará conocimientos y/o experiencia en cuanto al enfoque de género.
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo)
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés

SE OFRECE

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Duración: del 01/01/2017 al 31/12/2017.
  • Remuneración: entre 21.000-23.000 euros brutos anuales.
  • Jornada completa- 40 horas.
  • Tickets restaurante.

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor has click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

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