• Organiza: CODESPA
  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 31/10/2016
  • Dónde: Kinshasa (R.D Congo)

Introducción

FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo.

Formación:

Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales y/o Ingeniería Agrónoma.

Específica:

• Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con especialización en temas de Desarrollo Rural.
• Se valorará la formación de máster o postgrado en Agronomía.
• Se valorará la formación de máster o posgrado en Microfinanzas, particularmente en ámbito rural.

Complementaria:

• Nivel alto de ofimática: manejo avanzado de Excel, Access y programas de gestión de bases de datos.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés y Español hablado y escrito.

Experiencia profesional:

• Imprescindible experiencia demostrada de mínimo 3 años en puesto similar como representante de organización
• Imprescindible experiencia demostrada, mínimo 3 años, en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo o del sector privado, con marcados componentes de gestión técnica y financiera.
• Experiencia imprescindible en gestión de equipos mínimo de 5 personas
• Imprescindible experiencia en negociación y coordinación con socios.
• Se valorará experiencia previa en África subsahariana

Competencias del Cargo:

• Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis
• Habilidades organizativas
• Altas habilidades sociales y de negociación.
• Actitud de servicio, dentro y fuera de la Organización.
• Capacidad de trabajo e iniciativa.
• Motivación por logro de objetivos y resultados.
• Capacidad de priorización, organización y planificación.
• Habilidades de negociación
• Actitud de aprendizaje y actualización continua
• Capacidad de adaptación y gestión en contextos culturales diversos
• Capacidad para la auto-motivación.

Funciones del puesto:

• Representar a Fundación CODESPA en R.D. Congo.
• Liderar la estrategia de desarrollo de Fundación CODESPA en R.D. Congo.
• Formular y ejecutar los planes estratégicos y operativos anuales de la Delegación.
• Asegurar la coordinación con la sede de Fundación CODESPA.
• Seleccionar, coordinar gestionar equipos de trabajo.
• Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.
• Formular y ejecutar los presupuestos anuales de la Delegación.
• Formular propuestas de proyectos, de acuerdo a la estrategia de CODESPA y a las convocatorias de financiadores.
• Liderar y rendir cuentas sobre la gestión de proyectos: el seguimiento técnico y financiero, la evaluación y la capitalización de los proyectos desarrollados.
• Controlar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos exigidos por los financiadores.
• Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.
• Supervisar los aspectos administrativos y financieros de la Delegación.

Dependencia jerárquica:

Reportando a la Dirección del Departamento de Proyectos.

Condiciones laborales:

– Contrato laboral bajo legislación española
– Banda salarial entre 32.000€- 35000€ brutos anuales
Lugar y fecha de incorporación: Kinshasa con desplazamientos a los proyectos. Octubre-Noviembre 2016

Las personas interesadas han de enviar su CV y carta de motivación POR CORREO ELECTRONICO a: rrhh@codespa.org hasta el 13 de septiembre de 2016

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