• Organiza:

    , Save the Children

  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 15/06/2016
  • Dónde: Nuakchot, Mauritania. Con desplazamientos frecuentes a terreno (Gorgol, Brakna) y otras donde se realicen/identifiquen acciones. (Mauritania)

Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta atención de las necesidades de infancia desde un enfoque de calidad e impacto. liderando los diagnósticos multisectoriales, diseño de programas, coordinación y búsqueda de fondos en los sectores prioritarios de SCE para el país o la respuesta humanitaria; trabajando en estrecha colaboración con el equipo Cooperante en Mauritania para garantizar los recursos materiales y humanos necesarios para la implementación de los programas sea adecuada.

Orientación estratégica:

– Contribuir al análisis de contexto, amenazas y oportunidades, y la elaboración de la estrategia país (incluyendo acciones de incidencia o estrategias de respuesta humanitaria) así como a la elaboración de la planificación anual y a sus revisiones.
– Apoyar en la identificación de nuevas líneas de intervención en relación a la capacidad/misión y experiencia de SCE en el país, asegurando el seguimiento de las iniciativas en los sectores de trabajo a nivel país.
– Realizar la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades de financiación (nacionales e internacionales), convocatorias de proyectos, plazos de presentación y de partenariado “estratégico”.
– Asegurar que los objetivos y actividades de los programas respeten los principios de los principales marcos humanitarios, los códigos y los compromisos nacionales e internacionales.
– Asegurar la participación del personal local (senior) en los procesos de análisis y la integración del principio de rendición de cuentas a la población meta en el enfoque de intervención.
– Liderar la realización de procesos de sistematización, obtención de evidencias y lecciones aprendidas, así como su adecuada documentación, capitalización y difusión, en coordinación con la Unidad de Calidad de SCE.
– Identificar y establecer las relaciones de colaboración con organizaciones de sociedad civil mauritana para la implementación de programas y el desarrollo de estrategias conjuntas orientadas a la mejora de las condiciones de vida y promoción de los derechos de la niñez en Mauritania.
Supervisión de programas:

Liderar la evaluación de necesidades y garantizar que los resultados están adecuadamente documentados, y que todas las propuestas incluyen un análisis específico de las necesidades de la infancia.

Liderar el desarrollo de notas conceptuales y propuestas (incluidos marcos lógicos y su coherencia con los presupuestos), asegurando la coordinación y el intercambio de información entre los equipos técnicos y de operaciones (finanzas, calidad), y garantizando la integración entre sectores (cuando proceda)

Supervisar y apoyar a las oficinas de terreno en la ejecución de los programas para asegurar la implementación adecuada y en tiempo de las actividades (por ejemplo, seguimiento/respeto de los marcos lógicos, gestión del desempeño individual y planes de trabajo), así como garantizar la incorporación de acciones de comunicación de los programas en marcha.

Supervisar la gestión eficaz y eficiente de las diferentes etapas del proyecto, y validar la presentación de informes de las intervenciones (internos o externos), respetando el cumplimiento de los requisitos internos de SC y los de los donantes.

Garantizar una rápida contratación, inducción y capacitación del personal de programas y/o técnico, tanto local como internacional.

Realizar el análisis de las diferentes modalidades de ejecución en los programas de transferencias monetarias, en base a lecciones aprendidas, grupos de coordinación y evidencias obtenidas de los programas en marcha tanto a nivel país, como de SCI.

Definir con las Unidades de Desarrollo de Programas, Emergencias y AH y Evaluación y Calidad, la puesta marcha un Plan de S&E de programas y equipos, asegurando su vinculación a las necesidades de información de SC.

Representación & Advocacy y Aprendizaje Organizacional:

Asegurar que el trabajo de Save the Children está coordinado con otros organismos y se alinea con las políticas del Gobierno, y adoptará un papel de liderazgo en los foros de coordinación, asegurando que se aborden las necesidades específicas de la niñez.

Establecer y mantener relaciones con actores relevantes en el país (institucionales, organismos/ONGDs internacionales y locales).

Participará activamente en los mecanismos de coordinación y cooperación interinstitucional para la implementación de programas, representando a SC en diferentes mesas de trabajo, reuniones u otros, y compartiendo en tiempo y forma la información con el equipo país (local e internacional), regional y sede.

Asegurará la elaboración y disponibilidad de materiales de comunicación, actuando como portavoz cuando sea necesario.

En General:  cumplir y promover las políticas y la puesta en práctica con respecto a la protección de la niñez, código de conducta, salud y la seguridad, igualdad de oportunidades, y otras políticas y procedimientos interno, así como cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable.

Requisitos: 

Formación

IMPRESCINDIBLE Titulación universitaria en: Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía y afines.
Formación y conocimientos de Protección y Derechos de la Infancia.
Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…- a nivel usuario.
IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano, Francés.

Experiencia Previa

– Experiencia de al menos 1 año como coordinador de programas de cooperación en terreno siendo especialmente valorables las áreas de protección, nutrición y seguridad alimentaria.
– Experiencia previa como Coordinador de Seguridad/Logística.
– Conocimientos y experiencia en en normativas de donantes Internacionales USAID / ECHO/ Europaid- y así como de financiadores españoles, centralizada y descentralizada.
– Valorable experiencia con personal a cargo en terreno.
– Valorable experiencia previa en Mauritania.

Competencias

  • Flexibilidad y Adaptación al cambio.
  • Gestión y trabajo en equipo.
  • Óptimas dotes de planificación y organización.
  • Alta orientación a plazos y resultados.
  • Excelentes dotes de comunicación, escucha e influencia.

Otros

Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.

Para más información sobre el puesto e inscripción en el proceso, consulte este enlace.

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