Responsabilidades
Impulsar las distintas intervenciones de InteRed en Filipinas coordinando el equipo local de InteRed y representando a la ONGD ante las instancias públicas y socias locales de InteRed.
Funciones
1.Garantizar el cumplimiento de la planificación de la delegación en base a los objetivos estratégicos específicos y las líneas de la organización.
2.Favorecer la coordinación y sinergias entre las diferentes acciones apoyadas por el Convenio AECID “Promoción del Buen Gobierno en las Unidades de Gobierno local y construcción de comunidades resilientes” en particular centrándose en:
a) Coordinar el equipo técnico del Consorcio formado por un representante de cada una de las tres ONGD españolas que se han consorciado para este convenio.
b) Asesorar sobre el terreno en la mejora de procesos de ejecución, seguimiento y gestión:
-Formación y acompañamiento en la formulación de las planificaciones anuales del convenio.
-Apoyar en la elaboración de Planes anuales del Convenio.
-Asesoría, acompañamiento y supervisión en el control económico y financiero, y elaboración de informes técnicos de convenios según normativa de AECID e InteRed.
-Asesoría en la creación e implementación de sistemas gestión y de registro de información (indicadores, fuentes de verificación,…).
c) Facilitar el diseño y desarrollo de actividades formativas para el personal de las contrapartes del Convenio.
d) Asesorar sobre el terreno en la integración del enfoque de género y enfoque de Derechos en las acciones.
e) Facilitar el diseño de términos de referencia y la realización de evaluación final.
3. Coordinar y hacer seguimiento a otras intervenciones y/o presencias de InteRed en Filipinas identificando y formulando en su caso para presentarlas a distintos financiadores.
4. Coordinar y gestionar el equipo local de InteRed en Filipinas, en coordinación con el área de Planificación y Desarrollo organizativo de InteRed.
5. Supervisión de la Gestión operativa y contabilidad interna de la oficina de InteRed en Filipinas.
6. Representar a InteRed ante agencias internacionales, OTC, organizaciones e instituciones locales, agencias de cooperación internacional y otros organismos públicos españoles con presencia en Filipinas, en coordinación con la persona delegada de InteRed en el país.
7. Aportar al trabajo conjunto de la organización a través de la participación activa en los siguientes espacios u otros que se puedan promover con este objetivo: Convocatoria anual de delegaciones internacionales, reuniones virtuales que se estimen oportunas, etc.
Perfil requerido
– Experiencia mínima de 2 años en la gestión de proyectos y/o programas de cooperación al desarrollo, habiendo elaborado informes técnicos y económicos para organismos públicos españoles, específicamente la AECID.
– Experiencia de al menos 2 años en cooperación al desarrollo en el terreno, preferiblemente en Filipinas o países asiáticos.
– Titulación Universitaria superior
– Dominio del ciclo del proyecto y específicamente del Marco Lógico.
– Dominio del inglés
– Informática: manejo del paquete Office
– De nacionalidad de uno de los países de la Unión Europea
Competencias
– Identificación con la organización.
– Orientación al logro.
– Trabajo en equipo y coordinación.
– Orientación a la calidad
– Competencia emocional
Se valorará
– Formación en temas relacionados con la equidad de género, derechos de las mujeres, o predisposición a formarse en estos temas.
– La experiencia y especialización en procesos integrales de desarrollo, en Desarrollo Rural, movilización comunitaria y en desarrollo con enfoque de género y derechos.
– Carné de conducir B
El puesto se desarrollará en Filipinas bajo la dependencia jerárquica del área de Planificación y Desarrollo Organizativo y dependencia funcional del área de Programas y de Gestión económica y financiera.
Incorporación: Octubre de 2016
SUELDO: Baremo interno
Las personas interesadas deberán enviar CV antes del día 7 de agosto de 2016 por correo electrónico a gestion.personas@intered.org poniendo en línea de Asunto: “Coordinación de la delegación de InteRed en Filipinas”
Los CV enviados fuera de plazo no se tendrán en cuenta en el proceso de selección. Solo se contestarán aquellas candidaturas que sean preseleccionadas.
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