Coordinación de la delegación de InteRed en Bolivia

OBJETIVOS:

1. Impulsar y dar seguimiento al plan país y planificación estratégica de la delegación de IR en Bolivia, en coordinación con las OSL y las áreas de PDO, Programas y Gestión económica de la organización.

2. Coordinar el equipo de InteRed en el país para alcanzar los objetivos propuestos.

3. Acompañar y apoyar el fortalecimiento de las organizaciones socias de InteRed en Bolivia.

4. Representar a la ONGD ante las instancias públicas y privadas locales, así como socias locales de InteRed, en coordinación con la delegada de InteRed en el país.

RESPONSABILIDADES:

En relación a las intervenciones

1. Impulsar las intervenciones apoyadas por la delegación de InteRed en al país velando por los estándares de calidad de la organización a lo largo de todo el ciclo del proyecto y acompañando a nuestras organizaciones socias locales en esta tarea. A nivel de concreciones la coordinación será responsable de:

   a. Elaborar el mapa de financiación anual de la delegación.

   b. Identificar y formular de propuestas alineadas con el III Plan estratégico trabajadas en coordinación con OSL y los equipos de línea.

   c. Hacer seguimiento técnico y evaluación de las intervenciones estratégicas de la delegación: Seguimiento y acompañamiento a las organizaciones socias en el desarrollo de las intervenciones; viajes de seguimiento a las zonas de intervención ; reuniones de coordinación con las organizaciones socias locales, OTC, entidades públicas y privadas locales, y otras entidades aliadas; consolidación de informes de seguimiento interno y presentar ante financiadores públicos y privados.

   d. Seguimiento económico de las intervenciones: tener la visión global del seguimiento presupuestario de las intervenciones estratégicas en coordinación con la responsable de seguimiento económico de la delegación.

En relación al fortalecimiento institucional:

2. Fortalecer institucionalmente a las organizaciones locales socias en el país, mediante asesorías y formación en gestión de intervenciones (formulación y elaboración de informes); Asesoría en la creación e implementación de sistemas gestión y de registro de información (indicadores, fuentes de verificación,…)

En relación al funcionamiento de la delegación:

3. Actualizar e impulsar la puesta en marcha del Plan país de IR en Bolivia.

4. Garantizar junto con la delegada de InteRed en Bolivia el cumplimiento de la planificación de la delegación en base a los objetivos estratégicos específicos y las líneas de la organización.

5. Acompañar y gestionar el equipo local de InteRed en Bolivia tanto contratado como voluntario en coordinación con la delegada de InteRed en el país y bajo la supervisión de la persona enlace de PDO

6. Potenciar la comunicación interna y externa de la delegación.

7. Representar a InteRed ante Agencias internacionales, OTC, organizaciones e instituciones locales, agencias de cooperación internacional y otros organismos 2 públicos españoles con presencia en Bolivia, en coordinación con la persona delegada de InteRed en el país.

8. Mantener e impulsar la coordinación con las áreas de la sede central y participar en las reuniones propuestas desde esta área.

9. Participar en la convocatoria anual de delegaciones internacionales durante sus estancias de trabajo en Madrid y participar en las reuniones virtuales que se estimen oportunas.

10. Búsqueda de fuentes y oportunidades de financiación en Bolivia (Unión Europea, organismos internacionales, fundaciones etc…) para las intervenciones de InteRed en el país.

PERFIL REQUERIDO:

Se considera imprescindible:

 Preferentemente, Licenciatura o grado en educación, pedagogía o ciencias sociales.

 Experiencia de al menos 3 años en:

     – En proyectos educativos y/o de género.

     – En la ejecución y seguimiento de programas o proyectos de desarrollo, financiados por agencias internacionales públicas y privadas.

     – Trabajo en la zona andina, Bolivia preferentemente.

 Dominio del ciclo del proyecto y específicamente del Marco Lógico.

 Con formación y manejo en enfoque de género.

 Informática: manejo avanzado del paquete Office.

 Disponibilidad para viajar dentro del país.

Se valorará:

 Experiencia en gestión de intervenciones financiadas por financiadores españoles, especialmente AECID y/o Unión Europea

Perfil Personal:

 Capacidad de identificación con los valores y cultura de InteRed y de entender la cultura de una ONGD

 Visión estratégica.

 Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.

 Capacidad de comunicación y empatía, habilidades de negociación, diplomacia y protocolo.

 Orientación a la calidad y al logro.

 Demostrada vocación social mediante experiencias y/o vinculación con proyectos sociales y/o plataformas de acción ciudadana.

 El puesto se desarrollará en Bolivia bajo la dependencia del área de Planificación y Desarrollo Organizativo

CONDICIONES LABORALES:

TIPO DE CONTRATO: por un año personal local.

CONDICIONES ECONÓMICAS: según baremo interno.

LUGAR DE TRABAJO: La Paz

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas deberán enviar CV, antes del día 10 de diciembre 2016 a las 10:00h, por correo electrónico a gestion.personas@intered.org poniendo en línea de Asunto: “Coordinación delegación de Bolivia” Los CV enviados fuera de plazo no se tendrán en cuenta en el proceso de selección. Solo se contestarán aquellas candidaturas que sean preseleccionadas.